El sector aeronáutico ofrece oportunidades laborales en áreas operativas, técnicas, comerciales y administrativas. Dentro de esta industria, trabajar en LATAM Airlines puede ser una alternativa para personas con diferentes niveles de formación y experiencia, desde quienes buscan puestos de atención al pasajero hasta profesionales especializados en mantenimiento aeronáutico, tecnología, logística y gestión empresarial.
LATAM Airlines Group desarrolla operaciones de transporte de pasajeros y carga, con mercados nacionales en Brasil, Chile, Colombia, Ecuador y Perú, además de conexiones internacionales. Por ello, las oportunidades laborales pueden variar según el país, la ciudad, el aeropuerto y las necesidades de cada área. Puedes consultar información corporativa en el sitio oficial del grupo y revisar las convocatorias disponibles en su portal de carreras.
En esta guía encontrarás información sobre los principales perfiles laborales de una aerolínea, los requisitos orientativos para cada área y las recomendaciones para preparar tu currículum y postular de forma segura, independientemente del país donde residas.
¿En qué países hay oportunidades laborales en LATAM Airlines?
Las oportunidades dependen de la actividad de la empresa en cada mercado y de las convocatorias que estén abiertas en el momento de la consulta.
Entre los principales mercados nacionales del grupo se encuentran:
- Brasil: oportunidades que pueden estar relacionadas con operaciones aeroportuarias, carga, mantenimiento, logística y áreas corporativas.
- Chile: puestos que pueden abarcar operaciones de vuelo, atención al pasajero, mantenimiento, tecnología y funciones administrativas.
- Perú: posibilidades en servicios aeroportuarios, equipajes, operaciones, logística, atención al cliente y otras áreas, según las convocatorias.
- Colombia: oportunidades que pueden estar relacionadas con atención al pasajero, servicios especiales, operaciones y soporte administrativo.
- Ecuador: puestos vinculados con las operaciones aeroportuarias, la atención al cliente y otras funciones según las necesidades de contratación.
El grupo también mantiene conexiones internacionales con destinos de otras regiones. Sin embargo, que LATAM opere vuelos hacia un país no significa necesariamente que tenga vacantes laborales disponibles allí.
Para consultar oportunidades fuera de estos mercados, utiliza el buscador de su portal oficial, que permite revisar las ubicaciones publicadas:
Portal oficial de carreras: https://carreras.latam.com/
Selecciona el país o la ciudad de interés y comprueba los requisitos, la ubicación, la modalidad de trabajo y la fecha de publicación de cada oferta.
Principales áreas laborales en LATAM Airlines
Una aerolínea necesita equipos especializados para atender a los pasajeros, mantener las aeronaves, organizar los vuelos y gestionar las actividades comerciales y administrativas. Estos son algunos perfiles habituales del sector; no representan una lista de vacantes confirmadas.
1. Atención al pasajero y operaciones aeroportuarias
El personal de aeropuerto participa en diferentes etapas del viaje, desde la recepción de los pasajeros hasta el embarque y la gestión de equipajes.
Agente de servicio al pasajero o check-in
Entre sus funciones pueden encontrarse la atención en mostradores, la verificación de documentos de viaje conforme a los procedimientos establecidos, la emisión de tarjetas de embarque y la orientación a los pasajeros.
Los requisitos pueden abarcar habilidades comunicativas, orientación al cliente, manejo de herramientas informáticas y disponibilidad para trabajar en horarios rotativos. El conocimiento de idiomas dependerá de las funciones del cargo y del lugar donde se encuentre la vacante.
Agente de embarque
Apoya el proceso de abordaje, verifica la información necesaria para el embarque y orienta a los pasajeros sobre los procedimientos del aeropuerto.
Este perfil requiere organización, atención al detalle, comunicación clara y capacidad para seguir los procedimientos operativos.
Agente de equipajes o auxiliar de rampa
Participa en la clasificación, manipulación y traslado de equipajes, así como en otras actividades de apoyo en tierra, de acuerdo con la función asignada.
Las tareas pueden requerir preparación física, formación de seguridad operacional y cumplimiento de procedimientos específicos. Algunos puestos son contratados directamente por la aerolínea y otros pueden depender de proveedores de servicios aeroportuarios.
2. Tripulante de cabina
Los tripulantes de cabina son responsables de contribuir a la seguridad de los pasajeros, explicar los procedimientos correspondientes y brindar atención durante el vuelo.
Entre sus responsabilidades se encuentran:
- Aplicar los procedimientos de seguridad y emergencia.
- Informar a los pasajeros sobre las normas a bordo.
- Atender consultas y necesidades durante el trayecto.
- Colaborar con el resto de la tripulación para mantener una operación segura.
Los requisitos pueden incluir formación específica, evaluaciones médicas, dominio de idiomas y certificaciones o habilitaciones aplicables. Las condiciones concretas varían según la convocatoria y la normativa del país.
Antes de invertir en un curso, comprueba qué formación exige realmente el empleador y qué certificaciones reconoce la autoridad aeronáutica correspondiente.
3. Pilotos y profesionales de operaciones de vuelo
Las funciones de pilotaje requieren una preparación especializada y el cumplimiento de los requisitos establecidos por las autoridades aeronáuticas.
Según el puesto, pueden exigirse licencias vigentes, habilitaciones, experiencia de vuelo, certificados médicos aeronáuticos y otros documentos técnicos.
Las oportunidades para pilotos no deben confundirse con las de otros puestos operativos: cada convocatoria establece los requisitos de experiencia y cualificación que deben cumplir los candidatos.
4. Mantenimiento aeronáutico e ingeniería
El mantenimiento es fundamental para conservar las aeronaves en condiciones de operación segura y conforme a los procedimientos aplicables.
Los perfiles pueden incluir técnicos de mantenimiento, especialistas en sistemas, profesionales de ingeniería e inspectores con la formación correspondiente.
Funciones habituales:
- Realizar inspecciones y tareas de mantenimiento autorizadas.
- Registrar trabajos y hallazgos técnicos.
- Revisar componentes y sistemas según los procedimientos aplicables.
- Cumplir los manuales técnicos y las normas de seguridad.
Requisitos orientativos:
- Formación técnica o universitaria relacionada con la especialidad.
- Licencias, habilitaciones o autorizaciones cuando sean exigibles.
- Conocimiento de procedimientos de mantenimiento aeronáutico.
- Experiencia acorde con el nivel del cargo.
Las condiciones de habilitación y certificación pueden variar entre países. Es importante verificar las exigencias indicadas en la convocatoria.
5. Tecnología, sistemas y análisis de datos
Las aerolíneas utilizan plataformas digitales para gestionar reservas, operaciones, información comercial, planificación y servicios al pasajero.
En esta área pueden existir funciones de soporte informático, desarrollo de software, ciberseguridad, análisis de datos, infraestructura tecnológica y diseño de experiencias digitales.
Los requisitos dependen del perfil. Algunos puestos pueden valorar conocimientos de programación, bases de datos, herramientas de análisis, administración de sistemas o experiencia en proyectos tecnológicos.
Para mejorar tu candidatura, destaca las herramientas que realmente dominas y describe proyectos o resultados relacionados con la función solicitada.
6. Administración, finanzas y recursos humanos
Las áreas corporativas ayudan a gestionar los recursos económicos, documentales y humanos de la organización.
Entre los perfiles habituales se encuentran:
- Asistente administrativo.
- Analista de finanzas o contabilidad.
- Analista de compras y proveedores.
- Asistente de gestión de personas.
- Especialista en planificación y control de gestión.
Los requisitos pueden incluir formación en Administración, Contabilidad, Economía, Recursos Humanos u otras especialidades relacionadas. También pueden solicitarse conocimientos de hojas de cálculo, sistemas empresariales, organización documental y elaboración de informes.
7. Ventas, comercio y atención comercial
Las funciones comerciales pueden estar vinculadas con la venta de servicios de transporte, la atención a clientes corporativos, la gestión de cuentas y el soporte a agencias de viaje.
Entre las competencias valoradas suelen encontrarse la comunicación, la negociación, la orientación al cliente y el manejo de herramientas comerciales.
El conocimiento de idiomas puede ser importante en determinados puestos, pero no es un requisito universal para todas las funciones de una aerolínea.
8. Logística y operaciones de carga
El transporte aéreo de mercancías requiere personal para coordinar documentación, almacenamiento, recepción, despacho y seguimiento de carga.
Las tareas pueden incluir la verificación de documentos, el control de inventarios, la coordinación de envíos y el registro de información operativa.
Según el cargo, pueden solicitarse estudios en logística, comercio exterior o administración, además de experiencia con sistemas de inventario y procedimientos de carga aérea.
9. Prácticas profesionales y puestos de nivel inicial
Las personas que están comenzando su trayectoria laboral pueden revisar las convocatorias de prácticas, programas para estudiantes y otros puestos de entrada, cuando estén disponibles.
Los requisitos pueden depender de la carrera, el nivel de estudios, el país y la modalidad del programa. Algunas posiciones requieren experiencia previa, mientras que otras están diseñadas para candidatos que comienzan su desarrollo profesional.
Lee las condiciones antes de postular y comprueba si el programa está dirigido a estudiantes, egresados o profesionales con experiencia.
¿Qué requisitos se necesitan para trabajar en LATAM Airlines?
No existe una lista única de requisitos aplicable a todos los cargos y países. Las condiciones dependen de la función, el lugar de trabajo y la convocatoria.
Entre los requisitos que pueden solicitarse se encuentran:
- Documento de identidad y autorización para trabajar, según el país y la situación del candidato.
- Estudios o formación relacionados con el puesto.
- Experiencia laboral cuando sea necesaria.
- Licencias o certificaciones para funciones reguladas.
- Competencias informáticas o técnicas.
- Dominio de idiomas cuando lo exija el puesto.
- Disponibilidad para turnos, fines de semana o días festivos en determinadas áreas.
Antes de enviar tu candidatura, identifica cuáles son los requisitos obligatorios y cuáles aparecen como deseables. No pagues por cursos o certificaciones únicamente porque alguien te prometa una contratación.
Cómo preparar tu currículum para postular
Un currículum claro y adaptado a la vacante permite presentar mejor tu formación y experiencia.
1. Incluye información de contacto actualizada. Añade tu nombre, correo electrónico profesional, teléfono y ubicación general. Comparte documentos adicionales solo cuando sean necesarios y mediante canales legítimos.
2. Escribe un perfil profesional breve. Resume tu especialidad, experiencia y principales competencias en unas pocas líneas. Si no tienes experiencia laboral, puedes destacar estudios, prácticas, proyectos y habilidades pertinentes.
3. Organiza tu experiencia laboral. Presenta primero tus empleos más recientes e incluye las funciones que tengan relación con el cargo.
4. Destaca tus certificaciones. Si postulas a puestos técnicos o aeronáuticos, indica las licencias, habilitaciones y formaciones relevantes que poseas, siempre con información verdadera y vigente.
5. Adapta el contenido a cada oferta. Utiliza un lenguaje claro y destaca las competencias que se solicitan, sin copiar requisitos que no cumples ni exagerar tus conocimientos.
6. Verifica el documento antes de enviarlo. Revisa que las fechas, la ortografía y la información de contacto sean correctas. Asegúrate de utilizar el formato indicado en el portal de postulación.
Cómo postular a LATAM Airlines desde tu país
Para revisar las oportunidades disponibles, sigue estos pasos:
- Ingresa al portal oficial de carreras: https://carreras.latam.com/
- Busca por cargo, palabra clave, país o ciudad.
- Abre la convocatoria que corresponda a tu perfil.
- Revisa las funciones, los requisitos, la ubicación y las condiciones de trabajo.
- Prepara tu currículum y los documentos solicitados.
- Completa la postulación mediante el canal indicado.
- Revisa tu correo y los medios de contacto que hayas registrado para conocer las comunicaciones del proceso.
El procedimiento puede variar según el cargo y el país. LATAM describe en sus canales de selección etapas que pueden incluir la revisión de candidaturas, evaluaciones en línea, entrevistas y solicitudes de documentación adicional.
No todas las convocatorias tienen necesariamente las mismas etapas ni los mismos plazos.
Recomendaciones para evitar falsas ofertas de empleo
Al buscar trabajo en internet, es importante comprobar que las convocatorias y las personas que contactan a los candidatos sean legítimas.
- Utiliza fuentes verificables. Prioriza el portal oficial de carreras y comprueba cualquier publicación externa antes de compartir información personal.
- Desconfía de los pagos para conseguir un puesto. Una solicitud de dinero para garantizar una vacante, asegurar una entrevista o acelerar una contratación es una señal de alerta. Confirma cualquier supuesto trámite con la empresa mediante un canal oficial.
- Protege tus documentos. No compartas contraseñas, códigos de verificación ni datos bancarios confidenciales con reclutadores.
- Verifica la identidad del empleador. Si una oferta procede de un proveedor o contratista, comprueba qué organización contrataría al personal y bajo qué condiciones.
- Lee la propuesta antes de aceptarla. Revisa las funciones, la remuneración, la jornada, la ubicación y el tipo de contrato.
- Evita las promesas de contratación garantizada. La decisión depende del proceso de selección y de los requisitos de la vacante.
Preguntas frecuentes sobre los empleos en LATAM Airlines
¿LATAM Airlines publica ofertas en todos los países donde opera?
No necesariamente. La red de vuelos y los mercados atendidos por el grupo no equivalen a una lista de países con vacantes laborales abiertas. Consulta el portal de carreras y utiliza los filtros de ubicación para comprobar las oportunidades publicadas.
¿Puedo postular desde otro país?
Depende de la ubicación del puesto y de sus condiciones. Comprueba si la oferta requiere residencia local, autorización para trabajar, presencia física o disponibilidad para trasladarte. No des por hecho que una vacante permite trabajar desde el extranjero.
¿Es posible trabajar en LATAM Airlines sin experiencia?
Algunas convocatorias pueden estar dirigidas a estudiantes, practicantes o candidatos de nivel inicial. Otras requieren experiencia previa o formación especializada. Revisa los requisitos de cada anuncio antes de postular.
¿Necesito hablar inglés para trabajar en una aerolínea?
Depende de las responsabilidades del puesto y de la ubicación. Algunas funciones pueden exigir inglés u otros idiomas, mientras que en otras posiciones puede no ser un requisito obligatorio. Consulta las condiciones de la convocatoria.
¿Dónde puedo consultar las vacantes oficiales?
Puedes acceder al portal de carreras de LATAM Airlines en https://carreras.latam.com/. Allí puedes buscar por cargo, país o ciudad y revisar los anuncios publicados.
¿Cuánto tiempo tarda el proceso de selección?
El plazo depende del puesto, del país y de las etapas de evaluación. Revisa los mensajes que recibas por los canales registrados y sigue las indicaciones de la convocatoria. No existe un plazo único que pueda garantizarse para todos los procesos.
