Trabaja en OXXO: Convocatoria de Personal para Tiendas y Áreas Administrativas

 👔 1. Gerente Encargado de Tienda

Requisitos:

• Estudios técnicos o universitarios concluidos o en curso en administración, contabilidad, ingeniería industrial o carreras afines.

• Experiencia mínima liderando equipos de trabajo en tiendas retail, supermercados o negocios similares.

• Habilidades de liderazgo, organización y toma de decisiones.

• Capacidad para desempeñarse eficazmente en entornos exigentes, manteniendo el enfoque en el logro de objetivos.

• Manejo básico de herramientas informáticas y plataformas de gestión administrativa.

Funciones:

• Supervisar y garantizar el correcto funcionamiento de las operaciones diarias de la tienda.

• Coordinar al personal, organizar turnos y asegurar el cumplimiento de funciones asignadas.

• Controlar inventarios, supervisar reposición de productos y minimizar mermas.

• Monitorear ventas, indicadores de desempeño y cumplimiento de objetivos comerciales.

• Brindar atención y solución efectiva ante reclamos o consultas de clientes.

• Elaborar reportes de gestión y coordinar con áreas administrativas.

Beneficios:

• Ingreso inmediato a planilla, disfrutando de todos los beneficios laborales establecidos por la ley.

• Salario competitivo acorde al mercado, con posibilidad de bonos por metas alcanzadas.

• Crecimiento profesional real, con desarrollo de carrera dentro de la empresa.

• Capacitación continua en liderazgo, gestión comercial y manejo de equipos.

• Estabilidad laboral en una empresa del sector retail.

📊 2. Auxiliar de Contabilidad

Requisitos:

• Formación técnica culminada o en proceso en contabilidad, administración o disciplinas relacionadas.

• Dominio básico a intermedio de Excel y aplicaciones de oficina.

• Conocimiento básico de registros contables y documentación financiera.

• Organización, responsabilidad y atención al detalle.

• Habilidad para colaborar en equipo y cumplir con los tiempos establecidos.

Funciones:

• Controlar y registrar todos los movimientos contables, incluyendo ingresos y egresos, en el sistema asignado.

• Apoyar en la gestión, archivo y control de documentos contables y administrativos.

• Elaborar reportes básicos financieros y conciliaciones simples.

• Apoyar en procesos de facturación y control de comprobantes de pago.

• Coordinar con otras áreas para validar información financiera.

Beneficios:

• Horarios establecidos y jornada laboral organizada.

• Desarrollo profesional dentro del área administrativa y contable.

• Ingreso a planilla con beneficios de ley según modalidad contractual.

• Capacitación interna en procesos contables y manejo de sistemas.

• Buen ambiente laboral y estabilidad.

🚚 3. Ayudante de Reparto

Requisitos:

• Educación secundaria completa.

• Buena condición física para realizar carga y descarga constante de productos.

• Disponibilidad para trabajo en ruta y cumplimiento de horarios establecidos.

• Experiencia previa en reparto, almacén o distribución (deseable).

• Responsabilidad, puntualidad y capacidad para trabajar en equipo.

Funciones:

• Apoyar en la carga y descarga de productos desde el almacén hacia el vehículo de reparto.

• Acompañar al conductor en la distribución y entrega de mercadería a las tiendas asignadas.

• Verificar que los pedidos coincidan con las guías de remisión antes de cada entrega.

• Mantener el orden y cuidado de los productos durante el traslado.

• Brindar apoyo en la organización de rutas y cumplimiento de cronogramas de entrega.

• Reportar cualquier incidencia relacionada con la mercadería o el proceso de reparto.

Beneficios:

• Pago puntual y remuneración acorde al mercado.

• Incorporación a planilla desde el inicio, con todos los beneficios legales según la modalidad laboral.

• Estabilidad laboral y continuidad según desempeño.

• Buen clima de trabajo y compañerismo en el equipo de reparto.

• Posibilidad de crecimiento dentro del área logística.

🛡️ 4. Auxiliar de Seguridad

Requisitos:

• Secundaria completa.

• Se valorará experiencia previa en seguridad, vigilancia o gestión de accesos.

• Alta responsabilidad, honestidad y actitud preventiva.

• Capacidad de observación y atención permanente a su entorno.

• Flexibilidad para laborar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y días feriados.

Funciones:

• Velar por la seguridad del local, clientes y personal durante la jornada laboral.

• Controlar accesos de ingreso y salida de colaboradores, proveedores y visitantes.

• Supervisar áreas estratégicas para prevenir pérdidas o situaciones de riesgo.

• Reportar de inmediato cualquier incidente o situación irregular.

• Apoyar en la aplicación de protocolos internos de seguridad.

• Colaborar con el equipo administrativo en el cumplimiento de normas internas.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios sociales de acuerdo a ley.

• Turnos definidos y organización clara de horarios.

• Estabilidad laboral en empresa del sector retail.

• Capacitación en protocolos de seguridad y prevención.

• Buen ambiente laboral y trabajo en equipo.

🛒 5. Ayudante de Tienda

Requisitos:

• Educación secundaria completa.

• Actitud proactiva y orientación al servicio al cliente.

• Capacidad para laborar en turnos rotativos, abarcando fines de semana y días feriados.

• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

• Responsabilidad, puntualidad y compromiso con las tareas asignadas.

• Se considerará como un plus contar con experiencia anterior en atención al cliente o en el área de ventas.

Funciones:

• Ofrecer un servicio amable y eficiente a los clientes durante su atención en la tienda.

• Reponer productos en góndolas y vitrinas asegurando su correcta exhibición.

• Revisar la fecha de caducidad y la condición de los productos.

• Apoyar en el manejo de caja registradora y cobro de productos cuando sea requerido.

• Mantener el orden y limpieza del local durante la jornada laboral.

• Apoyar en inventarios y control básico de mercadería.

Beneficios:

• Incorpórate a planilla desde el primer día y disfruta de todos los beneficios legales.

• Formación continua en atención al cliente y procedimientos operativos.

• Oportunidad de avanzar y desarrollarse profesionalmente dentro de la empresa.

• Buen ambiente laboral y trabajo en equipo.

• Estabilidad laboral según desempeño.

📋 6. Coordinador de Operaciones

Requisitos:

• Formación técnica o universitaria culminada en administración, ingeniería industrial o especialidades afines.

• Experiencia comprobada en coordinación de equipos y supervisión de operaciones.

• Capacidad de planificación, organización y toma de decisiones.

• Manejo de indicadores de gestión y herramientas informáticas.

• Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.

Funciones:

• Coordinar procesos operativos, logísticos y administrativos.

• Brindar apoyo y orientación a los responsables de tienda para optimizar la eficiencia en el desarrollo de sus funciones.

• Preparar informes de gestión y reportes periódicos destinados a la gerencia.

• Implementar mejoras continuas en los procesos operativos.

Beneficios:

• Cargo de responsabilidad con liderazgo de equipos.

• Ingreso a planilla con beneficios de ley.

• Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.

• Participación en capacitaciones y programas de mejora continua.

• Estabilidad laboral en empresa consolidada del sector retail.

👮 7. Guardia / Vigilante

Requisitos:

• Educación secundaria completa.

• Experiencia previa en vigilancia, seguridad privada o control de accesos (deseable).

• Flexibilidad para laborar en turnos rotativos, abarcando fines de semana y días feriados.

• Alto sentido de responsabilidad, honestidad y compromiso.

• Habilidad para detectar oportunamente posibles riesgos y actuar con rapidez ante situaciones que puedan comprometer la seguridad.

• Buen estado físico y disposición para permanecer de pie durante la jornada laboral.

Funciones:

• Vigilar permanentemente las instalaciones de OXXO para garantizar la seguridad del local.

• Controlar el ingreso y salida de personal, proveedores y clientes cuando corresponda.

• Prevenir robos, pérdidas o incidentes dentro del establecimiento.

• Efectuar inspecciones periódicas de supervisión en las áreas internas y externas.

• Reportar inmediatamente cualquier situación irregular al encargado o supervisor.

• Apoyar en el mantenimiento del orden y cumplimiento de normas internas.

Beneficios:

• Ingreso directo a planilla desde el primer día, asegurando todos los beneficios laborales de ley

• Pago puntual y remuneración acorde al mercado.

• Turnos organizados y descanso según normativa laboral.

• Estabilidad laboral y posibilidad de continuidad.

• Capacitación en protocolos de seguridad y prevención.

🩺 8. Enfermera Ocupacional

Requisitos:

• Título técnico o universitario en enfermería debidamente acreditado.

• Colegiatura y habilitación vigente, según normativa aplicable.

• Experiencia en salud ocupacional o atención primaria (deseable).

• Conocimiento de primeros auxilios, control de emergencias y protocolos sanitarios.

• Habilidades de comunicación, responsabilidad y confidencialidad profesional.

Funciones:

• Brindar atención básica y primeros auxilios al personal en caso de incidentes.

• Monitorear y dar seguimiento al estado de salud del personal.

• Apoyar en campañas de salud preventiva, vacunación y bienestar laboral.

• Controlar y supervisar el cumplimiento de protocolos de seguridad y salud ocupacional.

• Elaborar reportes de atenciones médicas y registros correspondientes.

• Coordinar con entidades de salud en caso de emergencias mayores.

Beneficios:

• Estabilidad laboral en empresa formal del sector retail.

• Ingreso a planilla con beneficios sociales conforme a ley.

• Desarrollo profesional en el área de salud ocupacional.

• Participación en programas de bienestar organizacional.

• Buen clima organizacional y trabajo en equipo multidisciplinario.

📦 9. Auxiliar de Almacén

Requisitos:

• Educación secundaria completa.

• Deseable experiencia en operaciones de almacén, logística o control de inventarios.

• Conocimiento básico en control de stock y organización de mercadería.

• Orden, responsabilidad y capacidad para trabajo físico moderado.

• Flexibilidad para laborar en turnos rotativos según las necesidades operativas de la empresa.

• Capacidad para trabajar en equipo y cumplir tiempos establecidos.

Funciones:

• Recepcionar mercadería proveniente de proveedores, verificando cantidades y estado del producto.

• Ordenar y clasificar los productos en el almacén según categorías y fechas de vencimiento.

• Controlar el stock disponible y reportar faltantes o inconsistencias.

• Preparar pedidos destinados a tiendas, asegurando exactitud y buena presentación.

• Apoyar en inventarios periódicos y auditorías internas.

• Conservar el almacén limpio, ordenado y seguro en todo momento.

Beneficios:

• Capacitación en procesos logísticos y control de inventarios.

• Ingreso a planilla con beneficios sociales según ley.

• Estabilidad laboral y posibilidad de continuidad según desempeño.

• Buen clima laboral y trabajo en equipo.

• Oportunidades de crecimiento dentro del área operativa.

🧹 10. Auxiliar de Limpieza

Requisitos:

• Secundaria completa.

• Experiencia previa en limpieza de locales comerciales, oficinas o espacios similares (deseable).

• Responsabilidad, puntualidad y dedicación en la realización de las tareas asignadas.

• Conocimiento básico de productos y materiales de limpieza.

• Capacidad para cumplir con los horarios asignados, incluyendo turnos durante fines de semana.

Funciones:

• Mantener la limpieza permanente de tiendas, almacenes y áreas comunes.

• Realizar barrido, trapeado, desinfección y reposición de insumos de higiene.

• Apoyar en el orden general del local antes, durante y después de la jornada laboral.

• Cumplir estrictamente las normas de higiene, seguridad y prevención establecidas por la empresa.

• Reportar cualquier incidencia relacionada con mantenimiento o limpieza.

Beneficios:

• Vinculación laboral formal con acceso a todos los beneficios de ley desde el primer día.

• Horarios definidos y organización clara de turnos.

• Remuneración puntual y acorde al mercado.

• Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral.

• Oportunidad de desarrollo profesional y permanencia dentro de la empresa.