Programa Nacional de Cuna Más: Convocatorias de Trabajo Disponibles en Perú

🧑‍🏫 1. Acompañante Técnico

Requisitos:

• Estudios técnicos o universitarios concluidos o en curso en Educación Inicial, Psicología, Trabajo Social, Enfermería, Nutrición u otras carreras afines al desarrollo infantil.

• Experiencia previa en trabajo comunitario, intervención social o programas dirigidos a primera infancia.

• Conocimiento básico en desarrollo infantil temprano (deseable).

• Disponibilidad para trabajo de campo en zonas urbanas y/o rurales.

• Habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.

• Capacidad para elaborar reportes técnicos y realizar seguimiento a actividades.

Funciones:

• Brindar acompañamiento técnico y orientación permanente a las madres cuidadoras del servicio.

• Supervisar la correcta aplicación de las actividades de cuidado, estimulación y atención integral de los niños.

• Realizar visitas periódicas a los espacios de atención para verificar estándares de calidad.

• Elaborar informes de seguimiento, avances y reportes técnicos según lineamientos del programa.

• Identificar necesidades de mejora y proponer acciones correctivas.

• Coordinar con autoridades locales y equipos multidisciplinarios para fortalecer el servicio.

Beneficios:

• Contrato formal bajo la normativa vigente del sector público.

• Oportunidad de adquirir experiencia en programas sociales del Estado.

• Capacitación continua en desarrollo infantil temprano y gestión comunitaria.

• Participación en un equipo comprometido con el bienestar infantil.

• Posibilidad de crecimiento profesional dentro del ámbito social.

👩‍🍼 2. Madre Cuidadora

Requisitos:

• Educación secundaria completa.

• Residir en la comunidad donde se brinda el servicio de Cuna Más.

• Vocación de servicio, responsabilidad y compromiso con el bienestar infantil.

• Buen estado de salud físico y emocional.

• Disponibilidad para cumplir horarios establecidos por el programa.

• Capacidad para trabajar en coordinación con el equipo técnico.

Funciones:

• Cuidar, atender y velar por la seguridad de niñas y niños menores de 36 meses.

• Aplicar actividades de estimulación temprana orientadas al desarrollo integral.

• Preparar y servir alimentos según indicaciones nutricionales.

• Mantener ambientes seguros, limpios y adecuados para el cuidado infantil.

• Informar al acompañante técnico sobre el progreso o cualquier situación relevante.

• Promover hábitos saludables y prácticas adecuadas de cuidado.

Beneficios:

• Incentivo económico conforme a las disposiciones del programa.

• Capacitación permanente en cuidado infantil y desarrollo temprano.

• Reconocimiento y valoración dentro de la comunidad.

• Participación activa en un programa social de impacto nacional.

• Oportunidad de fortalecer habilidades personales y comunitarias.

🧠 3. Facilitador de Acompañamiento Familiar

Requisitos:

• Estudios técnicos o universitarios en Educación, Psicología, Trabajo Social o carreras afines al desarrollo humano.

• Experiencia en orientación familiar, trabajo comunitario o intervención social.

• Conocimiento básico sobre desarrollo infantil temprano y prácticas de crianza saludable.

• Habilidades de comunicación efectiva, empatía y trabajo en campo.

• Capacidad para planificar sesiones educativas y elaborar reportes.

• Disponibilidad para desplazarse dentro de la zona asignada.

Funciones:

• Orientar y acompañar a las familias en la adopción de prácticas de crianza saludable.

• Desarrollar sesiones educativas domiciliarias enfocadas en estimulación temprana y cuidado infantil.

• Fomentar el fortalecimiento de los lazos afectivos entre padres e hijos.

• Registrar avances del desarrollo infantil y elaborar reportes periódicos.

• Identificar factores de riesgo y coordinar con el equipo técnico para intervenciones oportunas.

• Participar en reuniones de planificación y seguimiento del programa.

Beneficios:

• Desarrollo profesional en el sector social y comunitario.

• Capacitación especializada en desarrollo infantil temprano.

• Ingreso bajo modalidad contractual según normativa vigente.

• Experiencia en programas sociales del Estado.

• Buen clima laboral y trabajo en equipo multidisciplinario.

📋 4. Gestor Local

Requisitos:

• Estudios técnicos o universitarios concluidos en Administración, Gestión Pública, Trabajo Social, Educación u otras carreras afines.

• Experiencia previa en gestión de programas sociales o proyectos comunitarios.

• Manejo básico o intermedio de herramientas informáticas (Excel, Word y sistemas administrativos).

• Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.

• Habilidades para coordinar equipos y trabajar con actores locales.

Funciones:

• Coordinar la implementación del programa en la zona asignada, asegurando el cumplimiento de metas.

• Supervisar al personal operativo y técnico del servicio.

• Gestionar recursos logísticos, materiales y administrativos.

• Elaborar y presentar reportes de avance e indicadores de gestión.

• Articular acciones con autoridades locales y organizaciones comunitarias.

• Velar por el cumplimiento de lineamientos técnicos y normativos del programa.

Beneficios:

• Estabilidad contractual bajo el marco del sector público.

• Experiencia sólida en gestión pública y programas sociales.

• Oportunidades de crecimiento profesional.

• Participación en un programa de impacto nacional.

• Capacitación continua y fortalecimiento de competencias de gestión.

🧾 5. Asistente Administrativo

Requisitos:

• Estudios técnicos concluidos o en curso en Administración, Contabilidad, Secretariado Ejecutivo o carreras afines.

• Experiencia previa en labores administrativas, manejo de archivos y atención interna.

• Conocimiento básico de gestión documentaria y procesos administrativos.

• Manejo de herramientas informáticas como Word, Excel y correo electrónico.

• Organización, responsabilidad y atención al detalle.

• Habilidad para colaborar en equipo cumpliendo con los lineamientos establecidos por la institución.

Funciones:

• Apoyar en la gestión, organización y archivo de documentos físicos y digitales del programa.

• Registrar información relevante en bases de datos y sistemas administrativos.

• Elaborar oficios, memorandos y documentos internos según indicaciones.

• Brindar soporte administrativo al equipo técnico y operativo.

• Coordinar la recepción y envío de documentación oficial.

• Mantener actualizado el control de expedientes y reportes administrativos.

Beneficios:

• Contrato formal según modalidad establecida por el programa.

• Horarios establecidos de acuerdo con la jornada laboral.

• Beneficios de ley conforme a la normativa vigente.

• Experiencia en el sector público y programas sociales.

• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.

📊 6. Monitor de Gestión

Requisitos:

• Formación técnica o universitaria en Estadística, Administración, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.

• Manejo intermedio de Excel u hojas de cálculo para análisis de datos.

• Capacidad de análisis, organización y manejo de información cuantitativa.

• Se valorará contar con conocimientos básicos en monitoreo y evaluación de proyectos.

• Atención al detalle y orientación a resultados.

Funciones:

• Monitorear los indicadores de desempeño del programa en la zona asignada.

• Consolidar información estadística proveniente de los equipos técnicos.

• Elaborar reportes periódicos de avances y cumplimiento de metas.

• Identificar oportunidades de mejora en los procesos operativos.

• Brindar soporte en la implementación de herramientas para el seguimiento y control de proyectos.

• Coordinar con el equipo técnico para asegurar la calidad de la información reportada.

Beneficios:

• Experiencia en monitoreo y evaluación de programas sociales del Estado.

• Capacitación constante en gestión de indicadores y mejora de procesos.

• Contrato bajo modalidad vigente en el sector público.

• Buen ambiente laboral y trabajo en equipo multidisciplinario.

• Posibilidad de crecimiento profesional en el ámbito de gestión pública.

🧩 7. Especialista en Desarrollo Infantil Temprano

Requisitos:

• Título universitario en Psicología, Educación Inicial, Educación Especial u otras carreras afines al desarrollo infantil.

• Experiencia comprobada en trabajo con niños de primera infancia.

• Conocimiento sólido sobre desarrollo infantil temprano, estimulación y evaluación del aprendizaje.

• Capacidad para brindar asesoría técnica y acompañamiento profesional.

• Habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo multidisciplinario.

• Manejo básico de herramientas informáticas para elaboración de informes.

Funciones:

• Asesorar técnicamente al equipo del programa en temas relacionados con desarrollo infantil temprano.

• Evaluar el desarrollo integral de los niños beneficiarios mediante herramientas y metodologías establecidas.

• Diseñar y proponer estrategias de mejora para fortalecer la calidad del servicio.

• Brindar orientación especializada a madres cuidadoras y facilitadores.

• Elaborar informes técnicos sobre avances, resultados y recomendaciones.

• Participar en reuniones de planificación y seguimiento a nivel local o regional.

Beneficios:

• Desarrollo profesional especializado en el ámbito de la primera infancia.

• Participación activa en programas sociales de alcance nacional.

• Capacitación continua en metodologías de intervención infantil.

• Contrato bajo modalidad vigente en el sector público.

• Oportunidad de crecimiento profesional dentro del programa.

🏘️ 8. Promotor Comunitario

Requisitos:

• Educación secundaria completa o estudios técnicos en áreas sociales (deseable).

• Conocimiento de la comunidad local y sus principales necesidades.

• Habilidad para el trabajo social y comunitario.

• Buena comunicación, empatía y capacidad de convocatoria.

• Disponibilidad para realizar trabajo de campo.

• Compromiso con el bienestar infantil y el desarrollo comunitario.

Funciones:

• Promover la participación activa de las familias en los servicios del programa.

• Apoyar en la organización y ejecución de actividades comunitarias.

• Difundir información oficial sobre el servicio Cuna Más y sus beneficios.

• Identificar posibles beneficiarios en situación de vulnerabilidad.

• Coordinar con autoridades locales y líderes comunitarios.

• Reportar avances y resultados de las acciones de promoción.

Beneficios:

• Incentivos económicos según modalidad y desempeño.

• Capacitación en temas de desarrollo social y comunitario.

• Experiencia en trabajo comunitario dentro de un programa estatal.

• Participación en actividades de impacto social.

• Posibilidad de fortalecer habilidades de liderazgo local.

🗂️ 9. Coordinador de Unidad Territorial

Requisitos:

• Estudios universitarios concluidos en Administración, Gestión Pública, Trabajo Social, Educación, Psicología o carreras afines.

• Experiencia previa en coordinación de equipos multidisciplinarios.

• Se valorará experiencia o conocimientos en la gestión de programas sociales o proyectos del sector público.

• Habilidades de liderazgo, organización y toma de decisiones.

• Capacidad para elaborar informes técnicos y reportes de gestión.

• Manejo de herramientas informáticas para seguimiento y control de indicadores.

Funciones:

• Coordinar la ejecución del programa en la unidad territorial asignada, garantizando el cumplimiento de metas y lineamientos técnicos.

• Supervisar al personal técnico y operativo, brindando orientación y seguimiento permanente.

• Asegurar la correcta implementación de los servicios de Cuidado Diurno y Acompañamiento a Familias.

• Elaborar informes de gestión, reportes de avance e indicadores de desempeño.

• Gestionar recursos humanos, logísticos y administrativos en coordinación con instancias superiores.

• Articular acciones con gobiernos locales, instituciones y actores comunitarios.

• Velar por el cumplimiento de normas, procedimientos y estándares de calidad del programa.

Beneficios:

• Cargo de responsabilidad y liderazgo dentro del programa.

• Experiencia sólida en gestión pública y administración de programas sociales.

• Estabilidad laboral bajo la modalidad contractual vigente.

• Participación en un programa nacional de alto impacto social.

• Oportunidades de fortalecimiento profesional y capacitación continua.

🧹 10. Personal de Apoyo Operativo

Requisitos:

• Educación secundaria completa.

• Disponibilidad inmediata y disposición para cumplir horarios establecidos.

• Responsabilidad, puntualidad y compromiso con las tareas asignadas.

• Buen estado físico para realizar labores operativas.

• Capacidad para trabajar en equipo y seguir indicaciones del coordinador.

Funciones:

• Apoyar en la limpieza, orden y acondicionamiento de los locales donde se brinda el servicio.

• Colaborar en actividades logísticas como traslado de materiales y organización de espacios.

• Preparar ambientes adecuados para el desarrollo de actividades con niños y familias.

• Cumplir con las tareas asignadas por el coordinador o personal técnico.

• Apoyar en el mantenimiento básico de mobiliario y equipos.

• Garantizar que los espacios cumplan con condiciones de seguridad e higiene.

Beneficios:

• Contrato formal según modalidad establecida por el programa.

• Horarios definidos de acuerdo con la jornada laboral.

• Beneficios conforme a la normativa vigente.

• Buen clima de trabajo y ambiente colaborativo.

• Oportunidad de formar parte de un programa social de alcance nacional.