Trabaja en Ferreyros Requisitos y Puestos de Trabajo Disponibles

¿Por qué trabajar en Ferreyros CAT?

Trabajar en Ferreyros CAT representa una oportunidad para formar parte de una empresa con amplia experiencia en el sector de maquinaria y soluciones industriales. Al estar vinculada al desarrollo de sectores importantes como minería, construcción, energía, industria y otros rubros estratégicos, la compañía ofrece un entorno donde los colaboradores pueden participar en proyectos de gran impacto y contribuir al crecimiento de sus clientes.

La empresa se caracteriza por promover una cultura orientada a la seguridad, innovación, calidad del servicio y excelencia operativa. Sus equipos de trabajo están conformados por profesionales y técnicos especializados que buscan brindar soluciones eficientes mediante el uso de tecnología, conocimientos técnicos y procesos enfocados en la mejora continua.

Además, desarrollarse profesionalmente en una organización especializada en equipos Caterpillar permite adquirir experiencia trabajando con maquinaria de alta tecnología, fortalecer habilidades técnicas y profesionales, y ampliar conocimientos mediante la interacción con equipos multidisciplinarios. Esto representa una oportunidad para quienes buscan crecimiento laboral y nuevos desafíos dentro del sector industrial.

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⚙️ 1. Técnico(a) de Mantenimiento de Maquinaria Pesada

📋 Requisitos

• Contar con estudios técnicos en Mecánica de Maquinaria Pesada, Mecánica Automotriz, Mecatrónica, Electricidad Industrial o carreras relacionadas.
• Tener experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria pesada, equipos industriales o componentes similares.
• Poseer conocimientos en sistemas hidráulicos, eléctricos, electrónicos, motores diésel y componentes mecánicos.
• Contar con capacidad para realizar diagnósticos técnicos, identificar fallas y plantear soluciones eficientes.
• Manejar herramientas, equipos de diagnóstico y procedimientos técnicos de mantenimiento.
• Conocer estándares de seguridad, calidad y buenas prácticas aplicadas al mantenimiento de equipos.
• Tener capacidad para interpretar manuales técnicos, planos o información especializada de los equipos.
• Demostrar responsabilidad, orden y compromiso durante la ejecución de trabajos en campo o talleres.
• Contar con disposición para actualizar sus conocimientos sobre nuevas tecnologías y sistemas de maquinaria.
• Capacidad para trabajar en equipo y cumplir objetivos operativos establecidos.

🛠️ Funciones

• Realizar labores de mantenimiento preventivo y correctivo en maquinaria Caterpillar y equipos pesados asignados, siguiendo los procedimientos técnicos establecidos.
• Ejecutar inspecciones mecánicas para evaluar las condiciones operativas y el funcionamiento de los diferentes componentes de la maquinaria.
• Identificar y diagnosticar fallas mecánicas, hidráulicas, eléctricas y electrónicas utilizando equipos y herramientas de diagnóstico especializado.
• Inspeccionar motores diésel, sistemas de transmisión, circuitos hidráulicos y componentes principales para garantizar el correcto desempeño de los equipos.
• Desarrollar actividades de desmontaje, reparación, calibración, ajuste e instalación de componentes de acuerdo con las especificaciones técnicas.
• Elaborar informes técnicos sobre los trabajos ejecutados, averías identificadas y acciones correctivas aplicadas durante el mantenimiento.
• Actualizar los registros técnicos de mantenimiento para facilitar el control, seguimiento y disponibilidad operativa de los equipos.
• Aplicar los procedimientos internos, estándares de seguridad industrial y requisitos de calidad durante la ejecución de cada trabajo técnico.

🎁 Beneficios

• Remuneración acorde con la experiencia, conocimientos técnicos y responsabilidades del puesto.
• Capacitación especializada en equipos Caterpillar, nuevas tecnologías y procedimientos de mantenimiento.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro del sector industrial y de maquinaria pesada.
• Acceso a beneficios corporativos y convenios ofrecidos por la empresa.
• Posibilidad de trabajar con equipos de alta tecnología y maquinaria utilizada en importantes sectores productivos.
• Participación en programas de formación técnica para fortalecer habilidades profesionales.
• Experiencia laboral en una empresa reconocida del sector industrial.
• Oportunidades de crecimiento mediante el aprendizaje continuo y desarrollo de nuevas competencias.
• Integración a equipos de trabajo especializados donde se promueve la colaboración y seguridad laboral.
• Participación en actividades de bienestar, reconocimiento y desarrollo del talento.
• Acceso a herramientas y recursos necesarios para realizar las funciones de manera eficiente.
• Posibilidad de asumir nuevos retos técnicos según el desempeño y las oportunidades dentro de la organización.

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🚜 2. Operador(a) de Maquinaria Pesada

📋 Requisitos

• Contar con secundaria completa; se consideran favorablemente estudios técnicos en Operación de Maquinaria Pesada, Mecánica, Mantenimiento de Equipos o especialidades relacionadas.
• Tener experiencia en la operación de maquinaria pesada como excavadoras, cargadores frontales, tractores, motoniveladoras u otros equipos utilizados en actividades industriales o de construcción.
• Contar con licencia, certificaciones o acreditaciones necesarias para operar el tipo de maquinaria asignada, de acuerdo con los requisitos establecidos para el puesto.
• Poseer conocimientos básicos sobre el funcionamiento, revisión, mantenimiento preventivo y cuidado adecuado de equipos pesados.
• Conocer y aplicar normas de seguridad operacional, prevención de riesgos y procedimientos de trabajo seguro durante las actividades asignadas.
• Demostrar capacidad de concentración, coordinación motriz y responsabilidad para ejecutar operaciones de manera eficiente y segura.
• Mantener compromiso con el uso adecuado, conservación y cuidado de la maquinaria, herramientas y recursos proporcionados por la empresa.
• Contar con disponibilidad para cumplir horarios, turnos y condiciones operativas requeridas según las necesidades del servicio.

🛠️ Funciones

• Operar equipos Caterpillar siguiendo los procedimientos técnicos, operativos y de seguridad establecidos por la empresa.
• Realizar inspecciones básicas de la maquinaria antes del inicio de cada jornada para verificar su correcto funcionamiento.
• Revisar niveles, componentes principales y condiciones generales del equipo asignado.
• Ejecutar actividades operativas de acuerdo con las indicaciones del supervisor o responsable del área.
• Reportar oportunamente fallas mecánicas, desperfectos o condiciones inseguras identificadas durante la operación.
• Cumplir con los estándares de seguridad, calidad y productividad establecidos para cada trabajo.
• Mantener el cuidado adecuado de la maquinaria, evitando daños por una operación incorrecta.
• Registrar información relacionada con horas de trabajo, actividades realizadas y observaciones del equipo.
• Apoyar en actividades operativas complementarias cuando sean requeridas por el área.
• Coordinar con técnicos y supervisores para facilitar el mantenimiento oportuno de los equipos.
• Participar en capacitaciones y reuniones de seguridad para fortalecer las buenas prácticas operativas.

🎁 Beneficios

• Recibir una remuneración acorde con la experiencia laboral, conocimientos técnicos y nivel de responsabilidad requerido para el cargo.
• Acceder a programas de capacitación permanente en operación segura de maquinaria pesada, mantenimiento básico y actualización sobre nuevas tecnologías y equipos.
• Contar con oportunidades de crecimiento profesional dentro del sector industrial, construcción y operación de equipos especializados.
• Disfrutar de beneficios corporativos y convenios institucionales establecidos por la empresa para sus colaboradores.
• Adquirir experiencia práctica en el manejo de maquinaria Caterpillar y equipos de alta tecnología utilizados en diferentes operaciones.
• Participar en proyectos industriales vinculados a diversos sectores productivos, fortaleciendo conocimientos y competencias técnicas.
• Recibir formación en seguridad operacional, prevención de riesgos laborales y aplicación de buenas prácticas durante las actividades de trabajo.
• Integrarse a un ambiente laboral que promueve la seguridad, el trabajo colaborativo y el cumplimiento de objetivos operativos.
• Desarrollar nuevas habilidades técnicas mediante la experiencia directa en operación, mantenimiento y gestión de equipos pesados.

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👷 3. Ingeniero(a) de Servicio

📋 Requisitos

• Contar con grado de bachiller o título universitario en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Mecatrónica, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Minas u otras carreras relacionadas.
• Poseer experiencia en la gestión, supervisión o coordinación de servicios técnicos vinculados con maquinaria pesada, equipos industriales o procesos de mantenimiento.
• Tener conocimientos sobre operación, diagnóstico, reparación y mantenimiento de equipos Caterpillar u otros tipos de maquinaria especializada.
• Contar con capacidad analítica para evaluar situaciones técnicas, identificar causas de problemas y proponer soluciones efectivas.
• Manejar herramientas digitales y sistemas de gestión utilizados para elaborar informes, controlar actividades y realizar seguimiento de servicios técnicos.
• Poseer conocimientos en planificación de mantenimiento, monitoreo de indicadores, administración de recursos y optimización de procesos operativos.
• Demostrar habilidades de liderazgo, comunicación y coordinación para trabajar con equipos técnicos y áreas multidisciplinarias.
• Tener capacidad para organizar actividades, establecer prioridades y asegurar el cumplimiento de metas operativas.
• Mantener orientación al cliente y compromiso con la calidad, seguridad y eficiencia del servicio técnico proporcionado.

🛠️ Funciones

• Coordinar y supervisar la ejecución de servicios técnicos para equipos Caterpillar y maquinaria asignada.
• Analizar fallas técnicas y evaluar alternativas de solución para garantizar la disponibilidad de los equipos.
• Supervisar trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo realizados por técnicos especializados.
• Elaborar informes técnicos sobre diagnósticos, reparaciones, avances y resultados de los servicios ejecutados.
• Coordinar con clientes y equipos internos para planificar actividades de atención y soporte técnico.
• Realizar seguimiento a órdenes de trabajo, tiempos de atención y cumplimiento de estándares establecidos.
• Evaluar oportunidades de mejora en los procesos de mantenimiento y servicio técnico.
• Brindar soporte técnico especializado ante consultas o problemas relacionados con los equipos.
• Coordinar la disponibilidad de recursos, herramientas y personal necesario para la ejecución de servicios.
• Participar en reuniones técnicas con clientes para revisar avances, necesidades y propuestas de mejora.
• Cumplir con las políticas de seguridad, calidad y procedimientos internos de la organización.

🎁 Beneficios

• Remuneración acorde con la experiencia profesional, conocimientos técnicos y responsabilidades del cargo.
• Oportunidades de desarrollo de carrera profesional dentro de una empresa reconocida del sector industrial.
• Capacitación técnica especializada en maquinaria pesada, nuevas tecnologías y soluciones Caterpillar.
• Participación en proyectos industriales de alto impacto junto a equipos especializados.
• Acceso a beneficios corporativos y convenios ofrecidos por la empresa.
• Posibilidad de fortalecer conocimientos en gestión de servicios, mantenimiento y liderazgo técnico.
• Oportunidades de crecimiento interno mediante programas de desarrollo profesional.
• Experiencia trabajando con equipos de diferentes áreas y clientes del sector industrial.
• Participación en actividades de formación, innovación y mejora continua.
• Ambiente laboral colaborativo orientado al aprendizaje y cumplimiento de objetivos.
• Acceso a herramientas tecnológicas y recursos necesarios para una gestión eficiente del servicio.
• Posibilidad de asumir nuevos retos profesionales de acuerdo con el desempeño y las oportunidades dentro de la organización.

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📦 4. Auxiliar de Almacén

📋 Requisitos

• Contar con secundaria completa; se valoran estudios técnicos en Logística, Almacenes, Administración o carreras relacionadas.
• Tener experiencia previa en almacenes, control de inventarios, recepción de materiales, despacho o funciones similares.
• Poseer conocimientos básicos sobre manejo de productos, repuestos, herramientas y materiales industriales.
• Contar con capacidad para organizar, clasificar y controlar adecuadamente los productos almacenados.
• Manejar herramientas informáticas a nivel básico para registros, consultas y actualización de información.
• Tener habilidades de orden, responsabilidad y atención al detalle en la ejecución de actividades.
• Demostrar compromiso con el cumplimiento de procedimientos internos y normas de seguridad.
• Contar con capacidad para realizar trabajos operativos manteniendo eficiencia y precisión.
• Tener disposición para trabajar en equipo y coordinar con diferentes áreas de la empresa.
• Mostrar actitud proactiva, puntualidad y responsabilidad en el cumplimiento de sus funciones.

🛠️ Funciones

• Recibir, inspeccionar y almacenar repuestos, materiales y suministros siguiendo los procedimientos internos definidos por la organización.
• Verificar que los productos ingresados al almacén correspondan con las órdenes, guías y documentos de respaldo establecidos.
• Organizar y ubicar los materiales en las zonas asignadas, aplicando criterios de orden, clasificación y facilidad de acceso.
• Realizar conteos e inventarios físicos periódicos para asegurar la actualización y confiabilidad del stock disponible.
• Preparar solicitudes internas, pedidos y despachos de repuestos o materiales requeridos por las distintas áreas de la empresa.
• Registrar correctamente los movimientos de entrada y salida de productos mediante sistemas, formatos o controles internos establecidos.
• Apoyar en la clasificación, identificación, etiquetado y codificación de materiales almacenados para facilitar su control.
• Mantener condiciones adecuadas de orden, limpieza y seguridad dentro de las instalaciones del almacén.
• Aplicar los procedimientos de almacenamiento, traslado y manipulación segura de materiales para prevenir daños o riesgos operativos.

🎁 Beneficios

• Recibir una remuneración acorde con las funciones asignadas, experiencia laboral y nivel de responsabilidad requerido para el puesto.
• Acceder a programas de capacitación continua en gestión logística, control de inventarios, almacenamiento y manejo eficiente de materiales.
• Contar con estabilidad laboral y oportunidades para fortalecer la experiencia profesional dentro del sector industrial.
• Disfrutar de beneficios corporativos y convenios institucionales establecidos por la empresa para sus colaboradores.
• Desarrollar competencias en procesos logísticos relacionados con almacenamiento, distribución, control de stock y administración de repuestos.
• Ampliar conocimientos sobre componentes, materiales y suministros utilizados en maquinaria pesada y equipos especializados.
• Formar parte de un entorno laboral colaborativo que fomenta la comunicación, el trabajo en equipo y el cumplimiento de objetivos.
• Participar en actividades de bienestar, formación continua y programas de reconocimiento al desempeño laboral.

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🤝 5. Asesor(a) Comercial de Maquinaria

📋 Requisitos

• Contar con estudios técnicos o universitarios en Administración, Ingeniería, Marketing, Negocios, Gestión Comercial o carreras afines.
• Tener experiencia en ventas consultivas, ventas B2B, asesoría comercial o comercialización de productos técnicos e industriales.
• Poseer habilidades de comunicación, negociación y capacidad para establecer relaciones comerciales de largo plazo.
• Contar con orientación al cumplimiento de objetivos comerciales e indicadores de ventas.
• Tener conocimientos básicos sobre maquinaria pesada, equipos industriales o soluciones técnicas (según el perfil requerido).
• Manejar herramientas informáticas y sistemas de gestión comercial a nivel básico o intermedio.
• Demostrar capacidad para identificar necesidades del cliente y ofrecer soluciones adecuadas.
• Tener iniciativa, organización y capacidad para realizar seguimiento a oportunidades comerciales.
• Contar con disponibilidad para realizar visitas comerciales, reuniones con clientes o actividades relacionadas con la gestión de ventas.
• Mostrar compromiso, responsabilidad y orientación hacia la satisfacción del cliente.

🛠️ Funciones

• Brindar asesoría a clientes sobre equipos, maquinaria y soluciones Caterpillar, identificando las alternativas más adecuadas según sus requerimientos operativos.
• Detectar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar acciones comerciales orientadas a la captación de clientes potenciales.
• Preparar propuestas comerciales, cotizaciones y presentaciones de productos dirigidas a clientes actuales y prospectos.
• Realizar seguimiento a las oportunidades comerciales, gestionando cada etapa del proceso hasta concretar la venta.
• Mantener comunicación permanente con clientes actuales para fortalecer relaciones comerciales y fomentar la fidelización.
• Analizar las necesidades del mercado y plantear soluciones de valor que contribuyan a mejorar la operación de los clientes.
• Coordinar con equipos técnicos y áreas operativas para ofrecer propuestas integrales adaptadas a las necesidades del cliente.
• Registrar, actualizar y gestionar información comercial mediante los sistemas internos de seguimiento y control.
• Participar en reuniones comerciales, visitas a clientes y actividades orientadas a la promoción de productos y servicios.

🎁 Beneficios

• Recibir una remuneración acorde con la experiencia laboral, conocimientos comerciales y nivel de responsabilidad requerido para el puesto.
• Acceder a incentivos, comisiones o reconocimientos vinculados al cumplimiento de metas comerciales, según las políticas establecidas por la empresa.
• Participar en programas de capacitación comercial y técnica relacionados con productos Caterpillar, soluciones industriales y estrategias de venta consultiva.
• Disfrutar de beneficios corporativos y convenios institucionales disponibles para los colaboradores de la empresa.
• Desarrollar conocimientos especializados sobre maquinaria pesada, soluciones para clientes industriales y gestión de relaciones comerciales.
• Participar en proyectos comerciales e iniciativas orientadas al fortalecimiento de la cartera de clientes y crecimiento del negocio.
• Integrarse a equipos multidisciplinarios donde se promueve la colaboración, aprendizaje continuo y desarrollo de nuevas competencias.
• Desempeñarse en un ambiente laboral dinámico que impulsa la innovación, la mejora continua y el cumplimiento de objetivos comerciales.
• Tener oportunidades de crecimiento interno de acuerdo con los resultados obtenidos, desempeño y evolución profesional dentro de la organización.

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💻 6. Analista de Sistemas

📋 Requisitos

• Contar con estudios universitarios culminados o en curso de Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería de Software, Computación o carreras afines.
• Tener experiencia en soporte tecnológico, administración de sistemas, análisis de requerimientos o funciones relacionadas.
• Poseer conocimientos en bases de datos, sistemas empresariales, aplicaciones corporativas y herramientas tecnológicas.
• Contar con capacidad analítica para identificar problemas, evaluar soluciones y proponer mejoras en los procesos digitales.
• Manejar herramientas informáticas, plataformas tecnológicas y sistemas de gestión utilizados en entornos empresariales.
• Tener conocimientos básicos de desarrollo de software, integración de sistemas o gestión de aplicaciones, según el perfil del puesto.
• Demostrar habilidades de comunicación para brindar soporte y coordinar con usuarios de diferentes áreas.
• Contar con capacidad de organización, planificación y seguimiento de actividades tecnológicas.
• Tener disposición para aprender nuevas tecnologías y adaptarse a cambios digitales.
• Mostrar responsabilidad, orientación al servicio y capacidad para trabajar en equipo.

🛠️ Funciones

• Brindar soporte técnico a los usuarios internos, atendiendo incidencias relacionadas con sistemas y herramientas digitales.
• Gestionar requerimientos tecnológicos solicitados por las diferentes áreas de la organización.
• Analizar problemas en aplicaciones y sistemas empresariales, proponiendo soluciones eficientes.
• Realizar configuraciones, actualizaciones y mejoras en plataformas tecnológicas.
• Apoyar en la implementación de nuevos sistemas y proyectos de transformación digital.
• Elaborar documentación técnica, manuales de usuario y registros de soluciones aplicadas.
• Realizar seguimiento a tickets, solicitudes e incidencias hasta su correcta resolución.
• Coordinar con proveedores tecnológicos o equipos especializados cuando sea necesario.
• Participar en pruebas funcionales antes de la implementación de cambios en los sistemas.
• Apoyar en la mejora continua de procesos mediante el uso eficiente de herramientas tecnológicas.
• Cumplir con las políticas internas de seguridad informática y protección de información.

🎁 Beneficios

• Remuneración acorde con la experiencia, conocimientos técnicos y responsabilidades del puesto.
• Capacitación tecnológica constante en nuevas herramientas, plataformas y soluciones digitales.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa reconocida del sector industrial.
• Participación en proyectos de innovación y transformación digital con impacto en los procesos empresariales.
• Acceso a beneficios corporativos y convenios ofrecidos por la organización.
• Posibilidad de fortalecer conocimientos en sistemas empresariales, tecnología y gestión de proyectos.
• Integración a un ambiente laboral colaborativo donde se fomenta el aprendizaje y el trabajo en equipo.
• Acceso a herramientas tecnológicas y recursos necesarios para desarrollar las funciones de manera eficiente.
• Participación en actividades de formación, bienestar y reconocimiento al desempeño.
• Oportunidad de trabajar junto a profesionales especializados en diferentes áreas del negocio.
• Desarrollo de habilidades técnicas, analíticas y de gestión mediante la participación en proyectos tecnológicos.
• Posibilidad de asumir nuevos retos profesionales según el desempeño y las oportunidades internas de crecimiento.

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🦺 7. Supervisor(a) de Seguridad y Salud Ocupacional

📋 Requisitos

• Contar con estudios universitarios en Ingeniería de Seguridad, Ingeniería Industrial, Ingeniería Ambiental, Seguridad y Salud Ocupacional o carreras relacionadas.
• Tener experiencia en supervisión de seguridad, prevención de riesgos laborales, inspecciones operativas o actividades similares.
• Poseer conocimientos sobre normativas de seguridad, salud ocupacional, prevención de accidentes y gestión de riesgos laborales.
• Contar con experiencia en implementación y seguimiento de procedimientos de seguridad en sectores industriales, minería, construcción o actividades operativas.
• Tener capacidad para identificar peligros, evaluar riesgos y proponer medidas preventivas.
• Demostrar habilidades de liderazgo para orientar y supervisar equipos de trabajo.
• Contar con capacidad de comunicación efectiva para realizar capacitaciones y coordinaciones con diferentes áreas.
• Manejar herramientas informáticas para elaboración de reportes, indicadores y documentación de seguridad.
• Tener compromiso con la prevención de incidentes y promoción de una cultura de trabajo seguro.
• Mostrar responsabilidad, criterio profesional y capacidad para tomar decisiones en situaciones operativas.

🛠️ Funciones

• Supervisar el cumplimiento de los estándares, procedimientos y políticas de seguridad y salud ocupacional.
• Realizar inspecciones preventivas en áreas de trabajo para identificar condiciones inseguras y oportunidades de mejora.
• Evaluar riesgos asociados a las actividades operativas y proponer controles para reducir posibles incidentes.
• Capacitar al personal en temas de seguridad, prevención de riesgos y buenas prácticas laborales.
• Elaborar informes, registros e indicadores relacionados con la gestión de seguridad.
• Realizar seguimiento a las acciones correctivas y preventivas derivadas de inspecciones o evaluaciones.
• Promover el cumplimiento de los protocolos de seguridad durante las actividades operativas y técnicas.
• Participar en investigaciones de incidentes y proponer medidas para evitar su repetición.
• Coordinar con diferentes áreas para fortalecer las prácticas de prevención y seguridad laboral.
• Apoyar en auditorías internas y procesos de mejora relacionados con seguridad ocupacional.
• Fomentar una cultura organizacional basada en el autocuidado, prevención y responsabilidad.

🎁 Beneficios

• Remuneración acorde con la experiencia profesional, conocimientos y responsabilidades del puesto.
• Formación continua en seguridad industrial, prevención de riesgos y nuevas metodologías de gestión.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro del sector industrial y de servicios especializados.
• Acceso a beneficios corporativos y convenios ofrecidos por la empresa.
• Participación en proyectos especializados relacionados con seguridad, prevención y mejora de procesos.
• Posibilidad de fortalecer conocimientos trabajando con equipos multidisciplinarios y operaciones de gran importancia.
• Desarrollo de habilidades de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones.
• Integración a una cultura laboral orientada a la seguridad, calidad y mejora continua.
• Participación en programas internos de capacitación, bienestar y reconocimiento al desempeño.
• Oportunidad de adquirir experiencia en estándares de seguridad aplicados a operaciones industriales.
• Acceso a herramientas y recursos necesarios para realizar una gestión eficiente de seguridad.
• Posibilidad de asumir nuevos retos profesionales según el desempeño y las oportunidades internas de crecimiento.

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📊 8. Analista Administrativo(a)

📋 Requisitos

• Contar con estudios técnicos o universitarios en Administración, Contabilidad, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Tener experiencia en funciones administrativas, gestión documental, elaboración de reportes o soporte a procesos internos.
• Poseer conocimientos en manejo de Microsoft Excel, herramientas de oficina y sistemas administrativos.
• Contar con capacidad analítica para organizar información, revisar datos y elaborar reportes de seguimiento.
• Tener habilidades de planificación, organización y gestión eficiente del tiempo.
• Demostrar atención al detalle en la revisión de documentos y registros administrativos.
• Contar con capacidad para coordinar actividades con diferentes áreas de la organización.
• Poseer habilidades de comunicación efectiva y orientación al trabajo en equipo.
• Tener disposición para aprender nuevos procesos, herramientas y sistemas internos.
• Mostrar responsabilidad, orden y compromiso con el cumplimiento de objetivos administrativos.

🛠️ Funciones

• Elaborar reportes administrativos, cuadros de seguimiento e indicadores del área asignada.
• Gestionar, organizar y mantener actualizada la documentación administrativa.
• Registrar información en sistemas internos y plataformas de gestión empresarial.
• Brindar soporte en la coordinación de actividades y procesos internos de la organización.
• Realizar seguimiento a solicitudes, trámites y requerimientos administrativos.
• Apoyar en la elaboración de documentos, informes y presentaciones necesarias para la gestión del área.
• Coordinar con diferentes equipos para recopilar información y facilitar el desarrollo de actividades.
• Revisar datos administrativos para identificar oportunidades de mejora en los procesos.
• Apoyar en la gestión de órdenes, registros, controles y archivos del área.
• Participar en proyectos internos orientados a optimizar procesos administrativos.
• Cumplir con los procedimientos establecidos y mantener la confidencialidad de la información gestionada.

🎁 Beneficios

• Recibir una remuneración acorde con la experiencia laboral, preparación profesional y nivel de responsabilidad requerido para el cargo.
• Acceder a programas de capacitación permanente orientados al fortalecimiento de conocimientos administrativos, herramientas digitales y procesos de gestión empresarial.
• Contar con oportunidades de desarrollo profesional dentro de una organización reconocida del sector industrial.
• Disfrutar de beneficios corporativos y convenios institucionales disponibles para los colaboradores de la empresa.
• Fortalecer competencias relacionadas con administración, análisis de información, organización documental y coordinación de procesos internos.
• Participar en proyectos y actividades internas que permitan ampliar conocimientos y adquirir mayor experiencia profesional.
• Integrarse a un ambiente laboral estable, colaborativo y enfocado en el logro de objetivos organizacionales.
• Formar parte de actividades de bienestar, programas de capacitación y acciones de reconocimiento al desempeño laboral.

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👥 9. Analista de Recursos Humanos

📋 Requisitos

• Contar con formación universitaria en Psicología, Administración, Gestión de Recursos Humanos, Relaciones Industriales u otras carreras relacionadas con la gestión de personas.
• Poseer experiencia en procesos de recursos humanos, administración de personal, selección de colaboradores, capacitación o gestión del talento humano.
• Tener conocimientos en reclutamiento, incorporación de nuevos colaboradores, desarrollo organizacional, control documental y procesos internos del área.
• Demostrar habilidades de comunicación efectiva para brindar soporte a colaboradores y coordinar actividades con distintas áreas de la organización.
• Contar con capacidad de organización, planificación y seguimiento para ejecutar correctamente las actividades asignadas al área de recursos humanos.
• Demostrar capacidad para colaborar en equipo y mantener una comunicación efectiva con colaboradores de diferentes departamentos y jerarquías.
• Manejar herramientas digitales y programas ofimáticos para la elaboración de reportes, gestión de información y control de procesos administrativos.
• Poseer orientación al servicio interno, empatía y capacidad para atender consultas relacionadas con procedimientos y servicios de recursos humanos.

🛠️ Funciones

• Brindar apoyo en los procesos de selección de personal, coordinando la publicación de oportunidades laborales, evaluación de perfiles y programación de entrevistas con candidatos.
• Organizar y coordinar las actividades de inducción para nuevos colaboradores, contribuyendo a una adecuada integración dentro de la organización.
• Administrar, ordenar y mantener actualizados los registros y documentos del personal de acuerdo con las políticas y procedimientos internos.
• Colaborar en el diseño, organización e implementación de programas de formación enfocados en fortalecer las competencias y desarrollo profesional de los colaboradores.
• Apoyar en la realización de actividades de bienestar, integración y acciones destinadas a fortalecer el clima laboral y la cultura organizacional.
• Elaborar informes, indicadores de gestión y presentaciones relacionadas con los procesos de administración del talento humano.
• Atender consultas de los colaboradores y brindar orientación sobre procedimientos, servicios y procesos internos del área de recursos humanos.
• Coordinar con las diferentes áreas de la empresa para gestionar solicitudes y requerimientos vinculados con la administración de personas.
• Participar en proyectos internos enfocados en mejorar la experiencia del colaborador y optimizar los procesos de gestión humana.
• Realizar seguimiento a las actividades programadas, cronogramas y avances de los procesos desarrollados por el área de recursos humanos.

🎁 Beneficios

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📈 10. Analista Financiero(a)

📋 Requisitos

• Contar con grado de bachiller o título universitario en Finanzas, Economía, Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial u otras carreras relacionadas con el área financiera.
• Poseer experiencia en análisis financiero, preparación de reportes, seguimiento de indicadores de gestión o actividades similares según los requerimientos del puesto.
• Manejar Microsoft Excel y herramientas especializadas para el análisis, procesamiento e interpretación de información financiera.
• Tener conocimientos en elaboración y seguimiento de presupuestos, proyecciones económicas y evaluación de resultados financieros.
• Demostrar capacidad analítica para interpretar datos económicos, identificar tendencias y generar información útil para la toma de decisiones.
• Contar con habilidades de organización, planificación y atención al detalle para garantizar la calidad de los análisis realizados.
• Tener capacidad para elaborar informes financieros estructurados, claros y precisos orientados a la gestión empresarial.
• Poseer conocimientos en sistemas financieros, plataformas de gestión o herramientas utilizadas para el control de información empresarial.
• Contar con habilidades de comunicación para presentar análisis, resultados y coordinar actividades con diferentes áreas de la organización.

🛠️ Funciones

🎁 Beneficios

• Recibir una remuneración acorde con la experiencia laboral, formación académica y nivel de responsabilidad requerido para el cargo.
• Contar con oportunidades de crecimiento profesional dentro de una empresa reconocida del sector industrial y productivo.
• Acceder a programas de capacitación continua en finanzas, análisis de datos, herramientas digitales y gestión empresarial.
• Participar en proyectos estratégicos que permitan fortalecer conocimientos técnicos, financieros y competencias profesionales.
• Disfrutar de beneficios corporativos y convenios institucionales establecidos por la organización para sus colaboradores.
• Desarrollar habilidades relacionadas con planificación financiera, evaluación de indicadores y gestión eficiente de información empresarial.
• Participar en actividades de bienestar, formación profesional y programas de reconocimiento al desempeño laboral.
• Utilizar herramientas tecnológicas y plataformas especializadas para realizar análisis, reportes y seguimiento financiero de manera eficiente.
• Tener posibilidades de crecimiento interno de acuerdo con el desempeño, resultados obtenidos y desarrollo de competencias profesionales.

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¿Cómo postular a un empleo en Ferreyros CAT?

Para postular a una oportunidad laboral en Ferreyros CAT, primero revisa las convocatorias disponibles y selecciona la vacante que se adapte mejor a tu experiencia, formación académica y habilidades profesionales. Antes de enviar tu candidatura, es importante verificar detalladamente los requisitos del puesto, funciones principales y conocimientos solicitados.

Prepara un currículum vitae actualizado donde destaques tus estudios, experiencia laboral, cursos, certificaciones y competencias relacionadas con la vacante. Si cuentas con conocimientos en maquinaria pesada, mantenimiento, ingeniería, logística, tecnología, seguridad, administración u otras áreas vinculadas al sector industrial, asegúrate de incluir esta información de manera clara.  📩 POSTULA AQUÍ

Durante el proceso de selección, demuestra tu interés por formar parte de la organización, comunica tus fortalezas profesionales y resalta cómo tus conocimientos pueden aportar al cumplimiento de los objetivos del puesto. Una postulación ordenada, completa y alineada con los requisitos solicitados puede mejorar tus posibilidades de avanzar en las diferentes etapas de evaluación.

Ferreyros CAT ofrece oportunidades laborales para profesionales y técnicos que buscan desarrollarse en el sector industrial, tecnológico y de servicios especializados. Mantener tu perfil actualizado, fortalecer tus competencias y estar atento a nuevas convocatorias son pasos importantes para acceder a futuras oportunidades de empleo.