Oportunidades Laborales en Grupo Tawa: Vacantes en Diferentes Áreas

Grupo Tawa es una empresa especializada en gestión de talento humano y servicios empresariales, reconocida por colaborar con distintas compañías en procesos de reclutamiento, selección y administración de personal en diversos sectores del mercado laboral peruano. A través de sus operaciones, ha contribuido a conectar a miles de personas con oportunidades de empleo en áreas como retail, logística, producción, atención al cliente, almacén, administración y operaciones.

Actualmente, muchas empresas recurren a Grupo Tawa para cubrir vacantes operativas, comerciales y administrativas en diferentes ciudades del país. Estas oportunidades laborales pueden representar una alternativa importante para personas que buscan empleo formal, adquirir experiencia profesional o integrarse a sectores con alta demanda de personal. Además, varios de estos puestos permiten desarrollar habilidades prácticas relacionadas con organización, trabajo en equipo, atención al cliente y cumplimiento de procesos operativos.

Otro aspecto valorado por muchos postulantes es la posibilidad de acceder a capacitación constante y desenvolverse en entornos laborales organizados donde se prioriza la responsabilidad, el compromiso y el desempeño. Dependiendo del puesto y de las necesidades de cada empresa, algunos trabajadores también pueden acceder a oportunidades de continuidad laboral y crecimiento interno dentro de las operaciones donde brindan sus servicios.

📦 1. Operario(a) de producción 🏭

Requisitos:

Secundaria completa como formación mínima requerida, ya que el puesto implica seguir instrucciones operativas, comprender procesos básicos de producción y cumplir correctamente con los estándares establecidos dentro del área de trabajo.
Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo turnos de día o noche según la programación de la empresa y las necesidades de producción de cada campaña o temporada.
Capacidad para realizar actividades físicas moderadas durante la jornada laboral, como movilización de materiales, empaquetado de productos o permanencia de pie por tiempos prolongados.
Responsabilidad y compromiso con el cumplimiento de procedimientos internos, especialmente aquellos relacionados con seguridad industrial, control de calidad y productividad.
Capacidad para trabajar de manera ordenada y mantener concentración constante durante actividades repetitivas propias del proceso de producción.
Buena disposición para integrarse a equipos de trabajo donde se requiere coordinación continua entre diferentes áreas operativas.

Funciones:

Apoyar en los distintos procesos de producción y acondicionamiento de productos, siguiendo cuidadosamente las indicaciones técnicas y los estándares de calidad definidos por la empresa.
Verificar constantemente que los productos elaborados cumplan con las condiciones requeridas antes de pasar a las siguientes etapas del proceso productivo o distribución final.
Participar en labores de empaquetado, clasificación, rotulado o acondicionamiento de productos según las necesidades específicas de la línea de producción asignada.
Mantener el orden y limpieza del área de trabajo durante toda la jornada laboral para garantizar un ambiente seguro, organizado y adecuado para las operaciones diarias.
Cumplir con las metas de producción establecidas para el turno, procurando mantener un ritmo de trabajo eficiente sin afectar la calidad de los productos.
Informar oportunamente cualquier falla, incidente o irregularidad detectada durante el proceso productivo para evitar retrasos o problemas operativos.
Apoyar en el traslado interno de materiales o productos cuando sea necesario para asegurar la continuidad de las operaciones.

Beneficios:

Ingreso a planilla según modalidad de contrato y cumplimiento de políticas internas de la empresa contratante.
Capacitación constante en procesos operativos, seguridad laboral y buenas prácticas de producción, permitiendo al trabajador desarrollar experiencia dentro del sector industrial.
Posibilidad de continuidad laboral según desempeño, compromiso y cumplimiento de objetivos establecidos durante el periodo de trabajo.
Ambiente de trabajo dinámico y organizado, con coordinación constante entre áreas operativas y supervisión permanente.
Oportunidad de adquirir experiencia en procesos industriales y producción, lo que puede fortalecer el perfil laboral para futuras oportunidades de empleo.
Pagos puntuales y posibilidad de acceder a beneficios laborales de acuerdo con la modalidad de contratación vigente.

🛒 2. Reponedor(a) de supermercado 📦

Requisitos:

Mayor de edad y disponibilidad inmediata para incorporarse al puesto, ya que las operaciones dentro del sector retail requieren personal activo para mantener el abastecimiento constante de productos en tienda.
Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y feriados según la programación operativa y el movimiento comercial del establecimiento.
Capacidad para mantener orden y organización en las áreas de exhibición, asegurando que los productos se encuentren correctamente ubicados, visibles y accesibles para los clientes.
Buena disposición para trabajar en equipo dentro del sector retail, colaborando con otras áreas como almacén, caja y supervisión para garantizar el correcto funcionamiento de la tienda.
Atención al detalle para identificar productos faltantes, precios incorrectos o mercadería con fechas próximas de vencimiento.
Condición física adecuada para realizar actividades como traslado de cajas, reposición continua de productos y desplazamiento constante dentro de tienda.

Funciones:

Reposición constante de productos en góndolas y espacios asignados dentro de la tienda, procurando mantener los estantes abastecidos y ordenados durante toda la jornada laboral.
Revisión de precios, etiquetas y fechas de vencimiento de los productos exhibidos, asegurando que la información brindada al cliente sea correcta y que la mercadería cumpla con las condiciones adecuadas para su comercialización.
Apoyo en el orden general del área de ventas, mejorando la presentación visual de los productos y facilitando una experiencia de compra más cómoda y organizada para los clientes.
Comunicación permanente con el área de almacén para solicitar reposición de mercadería faltante y asegurar la disponibilidad de productos de alta demanda.
Revisión continua de los espacios de exhibición para detectar productos desordenados, dañados o mal ubicados dentro de la tienda.
Participación en el acomodo y rotación de productos siguiendo los procedimientos internos establecidos por la empresa para evitar pérdidas por vencimiento o deterioro.
Apoyo en campañas promocionales o cambios de exhibición cuando la tienda realiza actualizaciones en la distribución de productos.

Beneficios:

Estabilidad laboral dentro de empresas del sector retail, un rubro que mantiene constante demanda de personal operativo para abastecimiento y atención en tienda.
Uniforme de trabajo proporcionado por la empresa para facilitar una adecuada presentación y cumplimiento de las normas internas del establecimiento.
Oportunidad de crecimiento interno según desempeño, responsabilidad y adaptación a las funciones asignadas dentro del área operativa.
Capacitación en reposición de productos, organización de exhibiciones y procedimientos básicos relacionados con inventario y atención al cliente.
Posibilidad de adquirir experiencia práctica en el sector comercial y retail, fortaleciendo el perfil laboral para futuras oportunidades de empleo.
Ambiente de trabajo dinámico donde se desarrollan actividades variadas relacionadas con abastecimiento, organización y soporte operativo de tienda.

💻 3. Auxiliar administrativo 📑

Requisitos:

Mayor de edad y disponibilidad inmediata para incorporarse al puesto, ya que las operaciones dentro del sector retail requieren personal comprometido con el abastecimiento constante de productos y la correcta presentación de las áreas de venta durante toda la jornada laboral.
Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y feriados, debido a que el movimiento comercial de supermercados y tiendas puede variar según campañas, temporadas o alta demanda de clientes.
Capacidad para mantener orden y organización en las áreas de exhibición, asegurando que cada producto se encuentre correctamente ubicado, alineado y visible para facilitar una experiencia de compra más cómoda y rápida para los consumidores.
Buena disposición para trabajar en equipo dentro del sector retail, colaborando de manera constante con áreas como almacén, caja, ventas y supervisión para mantener el correcto funcionamiento operativo de la tienda.
Atención al detalle para identificar productos faltantes, errores en precios o etiquetas, así como mercadería con fechas próximas de vencimiento que requiera rotación inmediata.
Condición física adecuada para realizar actividades que implican movimiento constante, traslado de cajas, reposición continua de productos y permanencia de pie durante gran parte del turno laboral.
Capacidad para seguir instrucciones y adaptarse a los procedimientos internos de organización, reposición y control establecidos por la empresa.

Funciones:

Realizar la reposición constante de productos en góndolas, vitrinas y espacios asignados dentro de la tienda, procurando que los estantes permanezcan abastecidos y organizados durante toda la jornada de atención al público.
Verificar precios, etiquetas y fechas de vencimiento de los productos exhibidos, asegurando que la información visible al cliente sea correcta y que la mercadería se encuentre en condiciones adecuadas para la venta.
Apoyar en el orden general del área de ventas, mejorando la presentación visual de los productos y contribuyendo a que los clientes puedan encontrar fácilmente los artículos que necesitan.
Mantener comunicación permanente con el área de almacén para solicitar reposición de productos faltantes y garantizar la disponibilidad de mercadería de alta rotación o demanda frecuente.
Revisar continuamente las góndolas y espacios de exhibición para detectar productos desordenados, dañados, abiertos o mal ubicados que puedan afectar la imagen de la tienda.
Participar en el acomodo y rotación de productos bajo procedimientos establecidos por la empresa, evitando pérdidas por vencimiento y asegurando una adecuada circulación del stock disponible.

Beneficios:

Estabilidad laboral dentro de empresas del sector retail, un rubro que mantiene constante movimiento comercial y requiere personal operativo de manera continua para el abastecimiento y organización de productos.
Uniforme de trabajo proporcionado por la empresa para facilitar una adecuada presentación personal y cumplimiento de las normas internas de higiene y orden en tienda.
Oportunidad de crecimiento interno según desempeño, responsabilidad y adaptación a las funciones operativas, pudiendo acceder a puestos de mayor responsabilidad en el área comercial o de supervisión.
Capacitación en reposición de productos, organización de exhibiciones, rotación de mercadería y procedimientos básicos relacionados con inventario y atención al cliente.
Posibilidad de adquirir experiencia práctica en el sector retail y comercial, fortaleciendo habilidades laborales útiles para futuras oportunidades de empleo.
Ambiente de trabajo dinámico donde se desarrollan actividades variadas relacionadas con abastecimiento, organización de tienda y apoyo operativo en diferentes áreas.

🚚 4. Auxiliar de almacén 📦

Requisitos:

Secundaria completa y disponibilidad inmediata para incorporarse al puesto, ya que las operaciones de almacén requieren continuidad en el abastecimiento y control de mercadería dentro de la empresa.
Responsabilidad en el manejo y control de productos, debido a que el puesto implica verificar ingresos, salidas y almacenamiento correcto de la mercadería para evitar pérdidas o errores en inventario.
Capacidad para realizar actividades físicas moderadas, incluyendo traslado de cajas, organización de productos y movilización constante dentro del área de almacén durante la jornada laboral.
Orden y puntualidad durante las labores asignadas, manteniendo una adecuada organización de productos y cumplimiento de horarios establecidos por la empresa.
Atención al detalle para identificar diferencias en cantidades, productos dañados o errores en los registros de ingreso y salida de mercadería.
Capacidad para seguir procedimientos internos relacionados con almacenamiento, clasificación y distribución de productos dentro del almacén.

Funciones:

Realizar la recepción y verificación de mercadería ingresada al almacén, comprobando que los productos coincidan con las guías, órdenes o registros establecidos por la empresa.
Organizar los productos según categorías, códigos o rotación, asegurando que cada artículo sea ubicado correctamente para facilitar el control y acceso rápido a la mercadería.
Apoyar en inventarios físicos y control de stock, participando en conteos periódicos y verificando que los registros del sistema coincidan con los productos almacenados.
Preparar pedidos para despacho, distribución o abastecimiento interno, asegurando que la mercadería salga completa y en buenas condiciones.
Mantener el orden y limpieza del área de almacén para garantizar un espacio de trabajo seguro, organizado y adecuado para las operaciones diarias.
Identificar productos dañados, faltantes o con irregularidades e informar oportunamente al supervisor encargado para evitar inconvenientes en la operación.
Apoyar en labores de carga y descarga de productos cuando ingresan nuevos abastecimientos o se realizan despachos hacia otras áreas o tiendas.

Beneficios:

Pagos puntuales y estabilidad laboral, brindando al trabajador mayor seguridad económica y continuidad dentro de las operaciones de la empresa.
Seguro según modalidad contractual, permitiendo acceder a beneficios laborales establecidos por la normativa correspondiente y políticas internas de contratación.
Capacitación en logística, control de almacén y manejo de inventarios, lo que permite desarrollar conocimientos prácticos útiles para el crecimiento profesional.
Oportunidad de crecimiento interno hacia puestos relacionados con logística, control de stock o supervisión de almacén según desempeño y experiencia adquirida.
Posibilidad de adquirir experiencia laboral en procesos operativos y distribución dentro de empresas del sector comercial o industrial.
Ambiente de trabajo organizado y dinámico, con coordinación constante entre áreas operativas y supervisión de almacén.
Posibilidad de continuidad laboral según rendimiento, responsabilidad y cumplimiento de funciones asignadas.

☎️ 5. Atención al cliente 📞

Requisitos:

Buena comunicación verbal y trato cordial, ya que el puesto requiere interactuar constantemente con clientes, brindando información clara, manteniendo una actitud amable y generando una experiencia positiva durante la atención.
Actitud proactiva y orientación al servicio, demostrando disposición para ayudar, resolver consultas y atender diferentes necesidades de los clientes de manera rápida y eficiente.
No siempre se requiere experiencia previa, ya que muchas empresas brindan capacitación inicial para facilitar la adaptación del trabajador a las funciones relacionadas con el área de atención al cliente.
Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo distintos turnos de acuerdo con la demanda de atención y las necesidades operativas de la empresa.
Capacidad para conservar la calma y desenvolverse con respeto ante situaciones de presión o consultas frecuentes durante la jornada de trabajo.
Habilidad para trabajar en equipo y coordinar con otras áreas cuando sea necesario resolver requerimientos o brindar soporte adicional a los clientes.
Responsabilidad y puntualidad para cumplir adecuadamente con las funciones asignadas y mantener continuidad en la atención diaria.

Funciones:

Brindar orientación e información a clientes sobre productos, servicios, promociones o procesos relacionados con la empresa, asegurando una atención clara y comprensible.
Resolver consultas de manera respetuosa y eficiente, buscando ofrecer soluciones rápidas que contribuyan a mejorar la experiencia del cliente.
Registrar incidencias, solicitudes o requerimientos siguiendo los procedimientos establecidos por la empresa para mantener un adecuado control de atención.
Mantener una atención amable y profesional durante toda la jornada laboral, incluso en momentos de alta demanda o flujo constante de clientes.
Derivar casos específicos a las áreas correspondientes cuando las consultas requieran una solución más especializada o autorizaciones internas.
Apoyar en el seguimiento de requerimientos pendientes para asegurar que los clientes reciban respuesta oportuna según los tiempos establecidos.
Mantener actualizado el conocimiento sobre productos, servicios o promociones para brindar información correcta y evitar errores durante la atención.
Colaborar en el mantenimiento del orden en el área de atención y apoyar en actividades relacionadas con la experiencia del cliente.

Beneficios:

Capacitación constante en atención al cliente, comunicación efectiva y manejo de situaciones frecuentes dentro del entorno laboral, permitiendo mejorar habilidades profesionales.
Incentivos según desempeño laboral, relacionados con calidad de atención, cumplimiento de objetivos o productividad individual dentro del área.
Buen clima organizacional, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y comunicación constante entre supervisores y compañeros de equipo.
Posibilidad de adquirir experiencia profesional en áreas de servicio y atención, fortaleciendo el perfil laboral para futuras oportunidades de empleo.
Oportunidad de desarrollar habilidades relacionadas con comunicación, resolución de problemas y trato directo con clientes.
Posibilidad de crecimiento interno hacia puestos de mayor responsabilidad dentro del área de atención o supervisión según desempeño demostrado.
Estabilidad laboral dependiendo del compromiso, adaptación al puesto y cumplimiento de las funciones asignadas por la empresa.

🧹 6. Personal de limpieza 🧼

Requisitos:

Compromiso y responsabilidad en las tareas asignadas, ya que el puesto requiere mantener de forma constante las áreas de trabajo en condiciones adecuadas de limpieza, higiene y orden durante toda la jornada laboral.
Disponibilidad para diferentes horarios de trabajo, incluyendo turnos rotativos o jornadas específicas según las necesidades operativas de la empresa o establecimiento.
Experiencia básica en limpieza (opcional), debido a que algunas empresas brindan capacitación inicial sobre el uso correcto de materiales, productos de higiene y procedimientos internos de limpieza.
Capacidad para trabajar en equipo y coordinar con otras áreas para asegurar que las instalaciones se mantengan limpias y organizadas en todo momento.
Atención al detalle para identificar zonas que requieran limpieza inmediata, desinfección adicional o mantenimiento constante durante el día.
Condición física adecuada para realizar actividades que implican desplazamiento continuo, limpieza de superficies y manipulación de implementos de trabajo.
Puntualidad y disposición para cumplir adecuadamente con las rutinas diarias establecidas por el supervisor o encargado del área.

Funciones:

Realizar la limpieza de áreas comunes, oficinas, pasillos, baños y espacios de trabajo, asegurando que las instalaciones permanezcan en condiciones adecuadas para trabajadores y clientes.
Ejecutar procesos de desinfección de superficies, pisos y zonas de contacto frecuente utilizando los productos correspondientes y siguiendo los protocolos establecidos por la empresa.
Recolectar residuos y desechos según las normas internas de higiene y seguridad, manteniendo los espacios limpios y libres de acumulación de basura.
Apoyar en el orden general de las instalaciones, contribuyendo a mantener una buena presentación visual y un ambiente adecuado para el desarrollo de las actividades diarias.
Revisar constantemente las áreas asignadas para detectar necesidades de limpieza inmediata o reposición de implementos de higiene cuando sea necesario.
Utilizar correctamente los materiales y equipos de limpieza proporcionados por la empresa, cuidando su conservación y uso responsable.
Colaborar en jornadas de limpieza profunda o mantenimiento especial programadas por la empresa según las necesidades del establecimiento.
Informar oportunamente cualquier incidente, daño o irregularidad observada dentro de las instalaciones durante la jornada laboral.

Beneficios:

Estabilidad laboral según desempeño, compromiso y cumplimiento adecuado de las funciones asignadas dentro del área de limpieza y mantenimiento.
Uniforme incluido por la empresa para facilitar el cumplimiento de normas internas de presentación e higiene durante la jornada de trabajo.
Ambiente laboral respetuoso y organizado, promoviendo la colaboración entre trabajadores de distintas áreas operativas.
Capacitación en protocolos de limpieza, desinfección y manejo adecuado de productos de higiene utilizados dentro de las instalaciones.
Posibilidad de adquirir experiencia laboral en servicios generales y mantenimiento dentro de empresas de distintos sectores.
Oportunidad de continuidad laboral dependiendo de la responsabilidad y adaptación demostrada durante el desempeño del puesto.
Desarrollo de habilidades relacionadas con organización, mantenimiento de espacios y cumplimiento de estándares de higiene laboral.

🔒 7. Agente de seguridad 🛡️

Requisitos:

Experiencia en seguridad (deseable), especialmente en vigilancia de establecimientos comerciales, control de accesos o supervisión de espacios con alta circulación de personas, aunque algunas empresas pueden brindar capacitación inicial para el puesto.
Responsabilidad y disciplina durante la jornada laboral, ya que el puesto requiere mantenerse atento de manera constante para prevenir incidentes que puedan afectar la seguridad de clientes, trabajadores o instalaciones.
Buena presencia y capacidad de observación, permitiendo identificar situaciones inusuales, comportamientos sospechosos o posibles riesgos dentro del establecimiento de manera oportuna.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo horarios diurnos, nocturnos, fines de semana y feriados según la programación operativa de la empresa.
Capacidad para actuar con calma y criterio frente a situaciones de presión, manteniendo siempre una actitud profesional y respetuosa durante las intervenciones.
Habilidad para comunicarse de manera clara con supervisores, compañeros de trabajo y clientes cuando se requiera brindar indicaciones o reportar incidencias.
Compromiso con el cumplimiento de protocolos internos relacionados con seguridad, control de accesos y prevención de pérdidas dentro del establecimiento.

Funciones:

Realizar el control de ingreso y salida de personas, verificando el flujo adecuado de clientes, trabajadores o proveedores para mantener el orden y seguridad dentro de las instalaciones.
Ejecutar labores de prevención de pérdidas, supervisando constantemente diferentes áreas del establecimiento para detectar situaciones que puedan generar robos, daños o irregularidades.
Mantener vigilancia continua en zonas estratégicas como accesos principales, áreas de caja, almacenes o espacios de alta circulación dentro del local.
Reportar incidencias, comportamientos sospechosos o cualquier situación fuera de lo normal al supervisor correspondiente siguiendo los procedimientos establecidos por la empresa.
Apoyar en el cumplimiento de normas internas de seguridad y orden, orientando a clientes o trabajadores cuando sea necesario mantener el correcto funcionamiento del establecimiento.
Verificar que puertas, accesos y áreas restringidas permanezcan bajo control durante toda la jornada laboral para evitar ingresos no autorizados.
Intervenir de manera preventiva ante posibles conflictos o situaciones de riesgo, manteniendo siempre una conducta profesional y respetuosa.
Elaborar reportes básicos relacionados con incidencias ocurridas durante el turno para facilitar el seguimiento y control interno de seguridad.

Beneficios:

Ingreso a planilla según modalidad laboral y políticas internas de contratación establecidas por la empresa o entidad empleadora.
Turnos organizados y pagos puntuales, permitiendo al trabajador mantener estabilidad económica y una adecuada planificación de sus horarios laborales.
Bonos por desempeño, puntualidad o nivel de responsabilidad demostrado durante el cumplimiento de las funciones asignadas.
Capacitación en protocolos de seguridad, prevención de riesgos y manejo de situaciones frecuentes dentro de establecimientos comerciales o empresariales.
Posibilidad de adquirir experiencia en el área de vigilancia y seguridad privada, fortaleciendo el perfil profesional para futuras oportunidades laborales.
Ambiente laboral estructurado, con coordinación permanente entre supervisores y personal operativo encargado de mantener el orden y protección de las instalaciones.
Oportunidad de continuidad laboral y crecimiento dentro del área de seguridad según desempeño, compromiso y cumplimiento de los procedimientos establecidos.

📊 8. Supervisor(a) de operaciones 👔

Requisitos:

Experiencia previa en supervisión de equipos, operaciones comerciales o sector retail, ya que el puesto requiere coordinación constante de personal y seguimiento de actividades operativas dentro de la empresa.
Habilidades de liderazgo y manejo de personal, permitiendo organizar equipos de trabajo, asignar funciones y mantener un ambiente laboral enfocado en el cumplimiento de objetivos.
Capacidad para elaborar reportes básicos relacionados con productividad, asistencia, incidencias operativas y resultados obtenidos durante cada jornada laboral.
Orientación al cumplimiento de objetivos y capacidad para tomar decisiones rápidas que ayuden a mantener el correcto funcionamiento de las operaciones diarias.
Buena comunicación interpersonal para coordinar con diferentes áreas y transmitir instrucciones de manera clara y organizada al personal a cargo.
Capacidad para resolver problemas operativos y actuar con criterio frente a situaciones que requieran soluciones inmediatas dentro del turno de trabajo.
Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos según las necesidades operativas y programación establecida por la empresa.
Manejo básico de herramientas informáticas y conocimientos administrativos relacionados con control operativo y supervisión de equipos.

Funciones:

Supervisar el correcto funcionamiento de las operaciones diarias, verificando que las actividades programadas se desarrollen de acuerdo con los procedimientos y estándares establecidos por la empresa.
Coordinar las actividades del personal asignado, distribuyendo funciones y asegurando que cada trabajador cumpla adecuadamente con sus responsabilidades durante la jornada laboral.
Controlar indicadores de productividad, desempeño y cumplimiento de objetivos operativos para garantizar la eficiencia de las áreas bajo supervisión.
Resolver incidencias operativas que puedan presentarse durante el turno, tomando decisiones rápidas para evitar retrasos o interrupciones en las actividades diarias.
Realizar seguimiento al rendimiento del equipo de trabajo, identificando oportunidades de mejora y brindando orientación cuando sea necesario.
Verificar el cumplimiento de normas internas relacionadas con seguridad, atención, orden y productividad dentro del establecimiento o área asignada.
Elaborar reportes básicos sobre incidencias, resultados operativos y desempeño del personal para mantener informada a la administración o jefatura correspondiente.
Coordinar con otras áreas de la empresa para asegurar una correcta comunicación y continuidad de los procesos operativos.

Beneficios:

Sueldo acorde al mercado laboral y a las responsabilidades relacionadas con la supervisión y control de operaciones dentro de la empresa.
Bonos por cumplimiento de metas, productividad o resultados obtenidos según los indicadores establecidos por la organización.
Línea de carrera y oportunidades de crecimiento profesional hacia cargos de mayor responsabilidad dentro del área operativa o administrativa.
Capacitación en liderazgo, gestión operativa y manejo de equipos de trabajo, fortaleciendo habilidades profesionales relacionadas con supervisión y administración.
Posibilidad de adquirir experiencia en coordinación de operaciones y control de personal dentro de empresas del sector retail, comercial o logístico.
Ambiente laboral dinámico con participación activa en procesos de organización, toma de decisiones y mejora operativa.
Estabilidad laboral según desempeño, compromiso y cumplimiento de los objetivos asignados por la empresa.

🛵 9. Repartidor(a) delivery 🚚

Requisitos:

Licencia de conducir vigente según el tipo de unidad utilizada para el reparto, ya sea motocicleta, motocar o vehículo, cumpliendo con las normas de tránsito y requisitos establecidos por la empresa.
Conocimiento de rutas locales y zonas de reparto, permitiendo realizar entregas de manera más rápida, eficiente y segura dentro de las áreas asignadas para el servicio delivery.
Responsabilidad y puntualidad en las entregas, ya que el puesto requiere cumplir con horarios establecidos y garantizar que los pedidos lleguen en buenas condiciones al cliente final.
Buen trato al cliente durante el servicio, manteniendo siempre una actitud cordial y respetuosa al momento de realizar cada entrega.
Capacidad para trabajar bajo presión en horarios de alta demanda, especialmente durante campañas, promociones o momentos con gran volumen de pedidos.
Atención al detalle para verificar correctamente productos, cantidades y direcciones antes de iniciar cada ruta de reparto.
Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos o jornadas flexibles según las necesidades operativas de la empresa.
Compromiso con el cumplimiento de normas de seguridad vial y cuidado de la unidad asignada durante las actividades de reparto.

Funciones:

Realizar entregas de pedidos dentro de los tiempos establecidos por la empresa, procurando brindar un servicio rápido, eficiente y seguro durante cada traslado.
Verificar el estado, cantidad y correcta preparación de los productos antes de cada entrega para evitar errores o inconvenientes con los pedidos enviados al cliente.
Coordinar rutas de reparto de manera estratégica para optimizar tiempos de traslado y mejorar la eficiencia en la distribución de pedidos.
Reportar incidencias ocurridas durante el reparto, como retrasos, problemas con direcciones, dificultades de acceso o cualquier situación que afecte la entrega.
Mantener comunicación constante con el área encargada de pedidos o supervisión para informar el estado de las entregas realizadas durante la jornada laboral.
Cobrar pedidos cuando la modalidad de pago lo requiera, asegurando el correcto manejo del dinero y entrega de comprobantes correspondientes.
Revisar diariamente el estado básico de la unidad utilizada para el reparto, informando oportunamente cualquier falla o necesidad de mantenimiento.
Brindar una atención cordial al cliente durante la entrega, representando de manera adecuada la imagen de la empresa o establecimiento.

Beneficios:

Propinas adicionales según la calidad del servicio brindado y la satisfacción de los clientes durante las entregas realizadas.
Bonos por productividad y cantidad de entregas completadas, permitiendo incrementar los ingresos según el desempeño laboral.
Horarios flexibles según operación, facilitando la organización del tiempo de trabajo de acuerdo con las necesidades del servicio delivery.
Posibilidad de continuidad laboral dependiendo del rendimiento, responsabilidad y cumplimiento de los objetivos establecidos por la empresa.
Oportunidad de adquirir experiencia en distribución, atención al cliente y logística de reparto dentro de diferentes sectores comerciales.
Ambiente de trabajo dinámico con actividades variadas relacionadas con entregas, coordinación de rutas y servicio al cliente.
Capacitación en procedimientos de entrega, atención al cliente y normas de seguridad durante el traslado de pedidos.

🛍️ 10. Vendedor(a) de tienda 🧃

Requisitos:

Buena actitud de servicio y atención al cliente, mostrando disposición para ayudar, orientar y brindar una experiencia de compra agradable a las personas que visitan la tienda.
Comunicación efectiva y facilidad para interactuar con diferentes tipos de clientes, transmitiendo información clara sobre productos, promociones y características de los artículos disponibles.
Experiencia no indispensable en ventas, ya que muchas empresas ofrecen capacitación inicial para que el trabajador pueda adaptarse a las funciones comerciales y operativas del puesto.
Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con áreas como caja, reposición y supervisión para mantener una adecuada atención y organización dentro de la tienda.
Responsabilidad y puntualidad para cumplir correctamente con los horarios y tareas asignadas durante la jornada laboral.
Interés por aprender sobre técnicas de venta, atención al cliente y manejo de productos relacionados con el rubro comercial de la empresa.
Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana o campañas comerciales de alta demanda.
Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos donde se requiere atención constante y contacto permanente con clientes.

Funciones:

Brindar atención directa al cliente dentro de la tienda, ayudando a resolver dudas, orientar sobre productos y facilitar una experiencia de compra cómoda y eficiente.
Promocionar productos, ofertas y campañas vigentes, informando a los clientes sobre descuentos, novedades o beneficios disponibles en determinados artículos.
Apoyar en el orden y exhibición de productos, asegurando que los espacios de venta se mantengan organizados, atractivos y correctamente abastecidos.
Resolver consultas relacionadas con ventas, precios, disponibilidad de productos o características específicas de la mercadería ofrecida en tienda.
Participar en actividades de reposición básica cuando sea necesario, colaborando para mantener abastecidas las áreas de exhibición durante la jornada laboral.
Mantener una actitud cordial y profesional durante la atención, contribuyendo a generar una buena imagen de la empresa frente a los clientes.
Apoyar en el cumplimiento de metas comerciales establecidas por la empresa mediante una atención eficiente y orientación adecuada al consumidor.
Coordinar con otras áreas de la tienda para asegurar un correcto flujo de atención y solución rápida de requerimientos relacionados con ventas.

Beneficios:

Comisiones por ventas según resultados y cumplimiento de objetivos comerciales establecidos por la empresa o el área de trabajo.
Buen ambiente laboral y trabajo colaborativo, promoviendo la integración entre compañeros y una comunicación constante dentro del equipo.
Posibilidad de ascenso dentro de la empresa hacia puestos relacionados con supervisión, caja o coordinación comercial según desempeño demostrado.
Capacitación en ventas, atención al cliente y conocimiento de productos, permitiendo desarrollar habilidades útiles para el crecimiento profesional.
Oportunidad de adquirir experiencia práctica en el sector retail y comercial, fortaleciendo el perfil laboral para futuras oportunidades de empleo.
Posibilidad de continuidad laboral dependiendo del compromiso, adaptación al puesto y cumplimiento de metas asignadas.
Participación en campañas comerciales y actividades dinámicas relacionadas con ventas, promociones y atención directa al público.

✅ ¿Por qué trabajar en Grupo Tawa?

Formar parte de Grupo Tawa representa una oportunidad importante para acceder a empleo formal dentro de empresas reconocidas de distintos sectores económicos, permitiendo a muchas personas desarrollar experiencia laboral y fortalecer sus habilidades profesionales en áreas operativas, administrativas, comerciales y de atención al cliente.

Además de ofrecer oportunidades laborales en diferentes rubros, Grupo Tawa se caracteriza por trabajar con procesos organizados que permiten a los trabajadores adquirir conocimientos prácticos relacionados con logística, ventas, producción, almacén, seguridad, atención al cliente y supervisión operativa, dependiendo del puesto asignado.

Otro aspecto que suele ser valorado por muchos trabajadores es la oportunidad de recibir capacitación continua en funciones específicas, normas de seguridad, atención al cliente y procedimientos internos, lo que facilita una mejor adaptación al entorno laboral y contribuye al desarrollo profesional dentro de la empresa contratante.

Asimismo, el desempeño, compromiso y responsabilidad pueden abrir oportunidades de crecimiento interno, permitiendo que algunos trabajadores accedan progresivamente a puestos de mayor responsabilidad o nuevas áreas dentro de las operaciones donde Grupo Tawa brinda servicios de selección y gestión de personal.

La experiencia obtenida puede representar un gran valor para futuras oportunidades de empleo, especialmente para quienes desean fortalecer su perfil profesional y adquirir conocimientos en empresas de los sectores retail, logística, producción y servicios.

¿Cómo Postular al Empleo?

PASO 1️⃣: Si estás buscando una nueva oportunidad laboral, tienes experiencia en tu área y cumples con los requisitos establecidos, este puede ser el momento ideal para impulsar tu desarrollo profesional. Consulta las vacantes disponibles y envía tu postulación mediante el enlace indicado.

🇵🇪 PERU – POSTULA AHORA

PASO 2️⃣: Una vez dentro del portal, revisa las vacantes disponibles y elige la posición que mejor se ajuste a tu experiencia, habilidades y perfil profesional.

PASO 3️⃣: Finaliza tu postulación iniciando sesión con tu cuenta de Gmail y asegúrate de adjuntar tu currículum vitae actualizado para que tu aplicación sea considerada correctamente.

Las oportunidades laborales relacionadas con Grupo Tawa representan una alternativa importante para quienes buscan empleo, especialmente en sectores con alta demanda de personal operativo y administrativo. Además de ofrecer experiencia laboral, muchas de estas vacantes permiten desarrollar habilidades profesionales y acceder a posibilidades de crecimiento interno según desempeño y compromiso laboral.