Liverpool Empleos y Oportunidades Laborales Disponibles

Liverpool es una empresa que desarrolla actividades dentro del sector retail (comercio minorista), además de participar en servicios financieros e inmobiliarios mediante la operación de tiendas departamentales, centros comerciales y soluciones de crédito al consumo. Gracias a la diversidad de sus operaciones, la empresa requiere colaboradores para diferentes áreas comerciales, administrativas, logísticas y de atención al cliente.

Trabajar en una empresa del sector retail permite desarrollar experiencia en ventas, servicio al cliente, manejo de inventarios, operación de tiendas, logística, administración y procesos comerciales. Dependiendo del puesto, las oportunidades pueden estar dirigidas tanto a personas con experiencia como a quienes buscan incorporarse por primera vez al mercado laboral.

Las empresas dedicadas al comercio minorista suelen valorar competencias como la responsabilidad, la comunicación, el trabajo en equipo, la organización y la orientación al servicio. Asimismo, promueven el aprendizaje continuo para fortalecer las habilidades de sus colaboradores y mejorar la experiencia de los clientes.

🛍️ 1. Asesor de Ventas

📋 Requisitos:

Contar con educación secundaria completa, bachillerato finalizado o estudios técnicos, con interés en formar parte del sector retail y desarrollarse en actividades relacionadas con ventas y atención al cliente.
No es necesario contar con una amplia trayectoria laboral; sin embargo, se valoran conocimientos básicos en ventas, servicio al consumidor, promoción de productos o actividades comerciales.
Tener habilidades de comunicación para interactuar con clientes y colaboradores de manera clara, amable y profesional.
Demostrar orientación al servicio y disposición para brindar apoyo durante el proceso de compra, ofreciendo una atención cercana y respetuosa.
Contar con capacidad para aprender las características de los productos, promociones, servicios y beneficios disponibles para brindar información adecuada a los clientes.
Ser una persona responsable, organizada y comprometida con el cumplimiento de metas comerciales y estándares de atención establecidos.
Tener facilidad para trabajar en equipo con supervisores, asesores de venta, cajeros, personal de almacén y demás integrantes de la tienda.
Mantener disposición para conservar el orden, limpieza y correcta presentación de los espacios comerciales y áreas de exhibición.
Mostrar iniciativa para resolver consultas, orientar a los clientes y proponer alternativas que permitan mejorar su experiencia de compra.
Contar con conocimientos básicos en herramientas digitales, sistemas de ventas o registro de información comercial, considerados como un valor adicional.
Mantener una actitud positiva, dinámica y con disposición para aprender nuevos procesos y procedimientos.
Tener disponibilidad para participar en capacitaciones relacionadas con productos, técnicas de venta y servicio al cliente.
Cumplir con las normas internas relacionadas con imagen personal, atención al consumidor y calidad del servicio.
Comprometerse con los valores de responsabilidad, respeto y excelencia que caracterizan a Liverpool.

⚙️ Funciones:

Brindar atención personalizada a los clientes, orientándolos sobre productos, servicios y soluciones disponibles dentro de la tienda.
Identificar las necesidades de los consumidores para ofrecer opciones adecuadas de acuerdo con sus preferencias y requerimientos.
Asegurar que los productos se encuentren organizados, correctamente ubicados y con una presentación atractiva para facilitar la compra.
Comunicar a los clientes información sobre promociones, descuentos, beneficios, programas especiales y servicios ofrecidos por la empresa.
Verificar la disponibilidad de productos y apoyar en la reposición de mercancía cuando sea necesario.
Mantener limpia, organizada y preparada el área asignada para garantizar una adecuada atención al público.
Participar en actividades de inventario, revisión de mercancía y controles internos solicitados por los responsables de la tienda.
Colaborar con diferentes áreas del establecimiento para contribuir al correcto desarrollo de las operaciones comerciales.
Atender consultas frecuentes de los clientes y canalizar aquellas solicitudes que requieran apoyo especializado.
Aplicar los procedimientos establecidos relacionados con servicio, seguridad y funcionamiento interno de la empresa.
Apoyar en campañas comerciales, promociones especiales y actividades de lanzamiento de productos.
Registrar información relacionada con ventas, clientes o procesos comerciales según los controles establecidos.
Mantener comunicación permanente con supervisores y compañeros para cumplir los objetivos del área.
Contribuir a generar una experiencia positiva para los clientes mediante una atención eficiente, cordial y orientada al servicio.

🎁 Beneficios:

Oportunidad de obtener experiencia laboral en una empresa reconocida del sector retail y comercio minorista.
Capacitación constante en atención al cliente, técnicas comerciales, manejo de productos y procesos de venta.
Desarrollo de habilidades relacionadas con comunicación, negociación, organización y orientación al consumidor.
Fortalecimiento de conocimientos sobre ventas, exhibición comercial y estrategias para mejorar la experiencia de compra.
Experiencia práctica en atención al público dentro de tiendas departamentales y establecimientos comerciales.
Integración a un ambiente laboral donde se fomenta el respeto, trabajo en equipo y aprendizaje continuo.
Participación en programas internos de capacitación orientados al desarrollo profesional y crecimiento laboral.
Posibilidad de crecimiento dentro de la organización según desempeño, compromiso y adquisición de nuevas competencias.
Fortalecimiento del perfil profesional mediante experiencia en ventas, servicio al cliente y operaciones comerciales.
Desarrollo de habilidades aplicables a diferentes áreas del sector retail, distribución, comercio y servicios.
Experiencia que puede abrir nuevas oportunidades laborales en ventas, administración comercial, atención al cliente y gestión de tiendas.

📦 2. Auxiliar de Almacén

📋 Requisitos:

Contar con estudios de secundaria terminada, bachillerato o formación técnica, con interés en desarrollarse dentro del área de almacén y logística del sector retail.
No es indispensable contar con amplia experiencia laboral, aunque se valoran conocimientos básicos en almacenamiento, control de inventarios, recepción de mercancías o distribución de productos.
Tener disposición para realizar actividades relacionadas con la recepción, clasificación, organización y resguardo de mercancías provenientes de diferentes proveedores.
Poseer capacidad para seguir procedimientos internos relacionados con el almacenamiento seguro de productos, control de existencias y preparación de pedidos.
Ser una persona responsable, organizada y comprometida con el cumplimiento de las actividades asignadas durante la jornada laboral.
Tener buena condición física para movilizar cajas, acomodar mercancía y participar en las operaciones diarias del almacén respetando las normas de seguridad.
Contar con habilidades para trabajar en equipo junto a supervisores, personal de ventas, logística y distribución.
Tener conocimientos básicos en herramientas informáticas o sistemas de inventario, lo cual será considerado una ventaja durante el proceso de selección.
Mostrar atención al detalle para verificar cantidades, etiquetas, códigos, condiciones y ubicación de los productos almacenados.
Tener disposición para cumplir con las normas de seguridad, orden, limpieza y buenas prácticas de almacenamiento establecidas por la empresa.
Capacidad para adaptarse a diferentes actividades operativas de acuerdo con las necesidades del almacén.

⚙️ Funciones:

Recibir, revisar y organizar la mercancía que ingresa al almacén verificando que cumpla con la documentación correspondiente.
Clasificar y acomodar los productos en las ubicaciones asignadas para facilitar su localización y distribución.
Preparar mercancía destinada al abastecimiento de las diferentes áreas de venta de la tienda.
Verificar que los productos permanezcan correctamente identificados, organizados y almacenados.
Colaborar en la carga y descarga de mercancías siguiendo los procedimientos de seguridad establecidos.
Mantener el almacén limpio, ordenado y libre de obstáculos para garantizar un ambiente de trabajo seguro.
Informar oportunamente sobre productos dañados, diferencias de inventario o cualquier situación que requiera atención.
Apoyar en la rotación adecuada de mercancías para mantener un correcto control del inventario.
Utilizar correctamente el equipo de protección personal y las herramientas asignadas para las actividades del almacén.
Colaborar con las áreas de ventas, logística y distribución para asegurar el abastecimiento oportuno de productos.
Cumplir con las políticas internas relacionadas con seguridad, calidad y organización del almacén.
Contribuir al funcionamiento eficiente de las operaciones mediante una gestión responsable, organizada y orientada al trabajo en equipo.

🎁 Beneficios:

Oportunidad de adquirir experiencia laboral en el área de almacén dentro de una empresa reconocida del sector retail.
Capacitación sobre procesos de almacenamiento, logística, control de inventarios y manejo seguro de mercancías.
Desarrollo de habilidades relacionadas con organización, planificación, trabajo en equipo y administración de inventarios.
Posibilidad de fortalecer conocimientos sobre recepción, clasificación y distribución de productos comerciales.
Experiencia práctica en operaciones logísticas desarrolladas dentro de tiendas departamentales y centros de distribución.
Ambiente laboral donde se promueve el respeto, la colaboración y el aprendizaje continuo.
Oportunidad de participar en programas internos de capacitación y desarrollo profesional.
Posibilidad de crecimiento laboral de acuerdo con el desempeño, compromiso y adquisición de nuevas competencias.
Fortalecimiento del perfil profesional mediante experiencia en logística, almacenamiento y operaciones comerciales.
Desarrollo de competencias aplicables a empresas de comercio minorista, distribución, logística y centros de abastecimiento.
Experiencia que puede ampliar las oportunidades laborales en almacén, logística, inventarios y operaciones dentro del sector retail.

💳 3. Ejecutivo de Crédito y Servicios Financieros

📋 Requisitos:

Contar con estudios de bachillerato, formación técnica o estudios universitarios en Administración, Contabilidad, Finanzas, Economía, Mercadotecnia o carreras afines.
No es indispensable contar con amplia experiencia laboral, aunque se valoran conocimientos básicos en atención al cliente, productos financieros, ventas de servicios o gestión comercial.
Tener facilidad para comunicarse de manera clara, cordial y profesional con clientes que soliciten información sobre créditos y servicios financieros.
Poseer habilidades para explicar de forma sencilla las características, requisitos y condiciones de los productos financieros ofrecidos por la empresa.
Tener conocimientos básicos en herramientas informáticas, sistemas administrativos y captura de información.
Contar con capacidad para organizar documentación y verificar que la información proporcionada por los clientes esté completa.
Tener habilidades para trabajar en equipo junto con las áreas comerciales, cajas, atención al cliente y administración.
Tener capacidad para mantener la confidencialidad de la información personal y financiera de los clientes.
Participar en programas de capacitación relacionados con productos financieros, atención al cliente y cumplimiento de procedimientos.

⚙️ Funciones:

Brindar información a los clientes sobre las opciones de crédito, financiamiento y servicios financieros disponibles en la empresa.
Orientar a los clientes durante el proceso de solicitud de productos financieros, explicando los requisitos y la documentación necesaria.
Revisar que la documentación presentada por los clientes esté completa antes de continuar con los procedimientos internos.
Registrar correctamente la información en los sistemas autorizados por la empresa siguiendo los protocolos establecidos.
Atender consultas relacionadas con solicitudes, procesos y servicios financieros de manera cordial y profesional.
Mantener comunicación con otras áreas para facilitar el seguimiento de solicitudes cuando sea necesario.
Informar a los clientes sobre promociones, beneficios y programas relacionados con los servicios financieros disponibles.
Mantener organizada la documentación física y digital correspondiente a los procesos realizados.
Cumplir con las políticas internas relacionadas con confidencialidad, protección de datos y atención al cliente.
Elaborar registros y reportes administrativos cuando los procedimientos del área lo requieran.
Participar en actividades orientadas a mejorar la experiencia del cliente y fortalecer la calidad del servicio.
Colaborar con el equipo comercial para contribuir al cumplimiento de los objetivos establecidos por la empresa.
Mantener actualizados los conocimientos sobre los servicios financieros y procedimientos internos.
Contribuir al fortalecimiento de la atención al cliente mediante una gestión responsable, organizada y orientada al servicio.

🎁 Beneficios:

Oportunidad de adquirir experiencia profesional en el área de servicios financieros dentro de una empresa líder del sector retail.
Capacitación sobre atención al cliente, procesos administrativos, productos financieros y herramientas digitales.
Desarrollo de habilidades relacionadas con comunicación, organización, servicio al cliente y gestión administrativa.
Posibilidad de fortalecer conocimientos sobre procesos de crédito, financiamiento y atención comercial.
Experiencia práctica en la orientación y atención de clientes interesados en servicios financieros.
Ambiente laboral donde se promueve el aprendizaje continuo, la colaboración y el desarrollo profesional.
Oportunidad de participar en programas internos de capacitación y fortalecimiento de competencias laborales.
Posibilidad de crecimiento profesional según el desempeño, compromiso y adquisición de nuevas habilidades.
Fortalecimiento del perfil laboral mediante experiencia en atención financiera, gestión documental y servicio al cliente.
Desarrollo de competencias aplicables a empresas del sector retail, instituciones financieras y organizaciones comerciales.
Experiencia que puede ampliar las oportunidades laborales en áreas de servicios financieros, atención al cliente, ventas y administración.

🛒 4. Cajero

📋 Requisitos:

Contar con estudios de secundaria terminada, bachillerato o formación técnica, con interés en desarrollarse dentro del área de cajas y atención al cliente en el sector retail.
No es indispensable contar con amplia experiencia laboral, aunque se valoran conocimientos básicos en manejo de caja, atención al cliente, cobro de productos o manejo de efectivo.
Tener facilidad para realizar operaciones básicas de cálculo y registrar correctamente las transacciones realizadas durante la jornada laboral.
Poseer habilidades de comunicación para atender a los clientes de manera cordial, respetuosa y profesional.
Ser una persona responsable, organizada y comprometida con el correcto manejo de los procesos de cobro y registro de ventas.
Tener conocimientos básicos en el uso de terminales de punto de venta, sistemas de cobro o herramientas informáticas, lo cual será considerado una ventaja.
Contar con capacidad para trabajar en equipo junto a asesores de ventas, supervisores, personal de atención al cliente y otras áreas de la tienda.
Mantener una actitud positiva, orientada al servicio y a la solución de consultas relacionadas con el proceso de pago.
Tener disposición para cumplir con los procedimientos internos relacionados con manejo de efectivo, pagos electrónicos y atención al cliente.
Mostrar atención al detalle para verificar precios, cantidades, promociones y comprobantes de compra.
Tener capacidad para trabajar de manera organizada durante periodos de alta afluencia de clientes.
Participar en programas de capacitación relacionados con servicio al cliente, procedimientos de caja y mejora continua.
Mantener una presentación personal adecuada y una actitud profesional durante toda la jornada laboral.
Compromiso con los valores organizacionales y las políticas de calidad y servicio promovidas por Liverpool.

⚙️ Funciones:

Atender a los clientes durante el proceso de pago ofreciendo un servicio cordial, ágil y profesional.
Registrar correctamente los productos adquiridos por los clientes utilizando los sistemas de punto de venta autorizados por la empresa.
Recibir pagos realizados en efectivo, tarjetas bancarias u otros medios de pago aceptados, siguiendo los procedimientos establecidos.
Verificar que los precios, promociones y descuentos aplicados correspondan a las políticas vigentes de la empresa.
Emitir comprobantes de compra y entregar la documentación correspondiente a cada cliente.
Mantener el área de cajas limpia, organizada y preparada para brindar una atención eficiente.
Resolver consultas básicas relacionadas con pagos, promociones y procesos de compra, canalizando los casos que requieran atención especializada.
Realizar cortes y conciliaciones de caja conforme a los procedimientos internos establecidos.
Informar oportunamente a los supervisores sobre diferencias, incidencias o situaciones detectadas durante la operación.
Cumplir con las políticas relacionadas con seguridad, manejo de efectivo, protección de datos y atención al cliente.
Colaborar con otras áreas de la tienda para mantener un adecuado flujo de atención durante la jornada.
Participar en capacitaciones orientadas al fortalecimiento de habilidades de servicio y manejo de procesos de caja.
Mantener comunicación constante con supervisores y compañeros para garantizar el correcto funcionamiento del área.
Contribuir a generar una experiencia de compra satisfactoria mediante una atención eficiente, organizada y respetuosa.

🎁 Beneficios:

Oportunidad de adquirir experiencia laboral en el área de cajas dentro de una empresa reconocida del sector retail.
Capacitación sobre procesos de cobro, manejo de sistemas de punto de venta, atención al cliente y procedimientos administrativos.
Desarrollo de habilidades relacionadas con comunicación, organización, manejo de efectivo y servicio al cliente.
Posibilidad de fortalecer conocimientos sobre operaciones comerciales y procesos de venta en tiendas departamentales.
Experiencia práctica atendiendo clientes y gestionando transacciones comerciales en un entorno dinámico.
Ambiente laboral donde se promueve el respeto, el trabajo colaborativo y el aprendizaje continuo.
Oportunidad de participar en programas internos de capacitación y desarrollo profesional.
Posibilidad de crecimiento laboral según el desempeño, compromiso y adquisición de nuevas competencias.
Fortalecimiento del perfil profesional mediante experiencia en atención al cliente y operaciones de caja.
Desarrollo de competencias aplicables a empresas del sector retail, comercio, supermercados y servicios financieros.
Experiencia que puede ampliar las oportunidades laborales en atención al cliente, ventas, administración comercial y operaciones de tiendas.

🚚 5. Auxiliar de Logística y Distribución

📋 Requisitos:

Contar con estudios de secundaria terminada, bachillerato o formación técnica, con interés en desarrollarse dentro del área de logística y distribución del sector retail.
No es indispensable contar con amplia experiencia laboral, aunque se valoran conocimientos básicos en logística, almacenamiento, distribución de mercancías o manejo de inventarios.
Tener disposición para participar en actividades relacionadas con la recepción, preparación, clasificación y envío de productos hacia tiendas, centros de distribución o clientes.
Poseer capacidad para seguir procedimientos internos relacionados con el manejo seguro de mercancías, organización de pedidos y control de existencias.
Ser una persona responsable, organizada y comprometida con el cumplimiento de los tiempos establecidos para las operaciones logísticas.
Tener buena condición física para movilizar mercancías, acomodar productos y colaborar en actividades de carga y descarga respetando las normas de seguridad.
Contar con habilidades para trabajar en equipo junto a personal de almacén, transporte, ventas y supervisión.
Tener conocimientos básicos en herramientas informáticas o sistemas de control logístico, lo cual será considerado una ventaja.
Mostrar atención al detalle para verificar cantidades, etiquetas, códigos y condiciones de los productos antes de su distribución.
Tener disposición para cumplir con las normas de seguridad, orden, limpieza y buenas prácticas de almacenamiento y transporte.
Mantener una actitud positiva, proactiva y orientada al aprendizaje continuo.
Participar en programas de capacitación relacionados con logística, cadena de suministro y mejora de procesos.
Capacidad para adaptarse a diferentes actividades operativas según las necesidades del área.
Compromiso con las políticas internas de calidad, eficiencia y servicio promovidas por Liverpool.

⚙️ Funciones:

Apoyar en la recepción, clasificación y organización de mercancías destinadas a las diferentes áreas de la empresa.
Preparar pedidos para su distribución hacia tiendas departamentales, centros comerciales o clientes conforme a los procedimientos establecidos.
Verificar que los productos sean enviados con la documentación correspondiente y en las cantidades correctas.
Colaborar en la carga y descarga de mercancías utilizando los procedimientos de seguridad establecidos por la empresa.
Revisar el estado de los productos antes de su distribución para contribuir al mantenimiento de la calidad del servicio.
Registrar movimientos de mercancías en los sistemas internos cuando los procedimientos operativos lo requieran.
Mantener organizadas las áreas de almacenamiento y preparación de pedidos para facilitar las operaciones logísticas.
Apoyar en la realización de inventarios físicos y controles de existencias programados por la empresa.
Informar oportunamente sobre diferencias de inventario, productos dañados o cualquier situación que pueda afectar la operación.
Colaborar con las áreas de almacén, ventas y transporte para garantizar una distribución eficiente de los productos.
Cumplir con las políticas relacionadas con seguridad industrial, orden y protección de mercancías.
Participar en actividades de mejora continua orientadas a optimizar la cadena logística y los tiempos de entrega.
Mantener comunicación constante con supervisores y demás integrantes del equipo para asegurar el cumplimiento de los objetivos operativos.
Contribuir al funcionamiento eficiente de la cadena de suministro mediante una gestión responsable, organizada y orientada al trabajo en equipo.

🎁 Beneficios:

Oportunidad de adquirir experiencia laboral en logística y distribución dentro de una empresa reconocida del sector retail.
Capacitación sobre almacenamiento, distribución, control de inventarios y procesos de la cadena de suministro.
Desarrollo de habilidades relacionadas con organización, planificación, trabajo colaborativo y mejora continua.
Posibilidad de fortalecer conocimientos sobre logística aplicada al comercio minorista y operaciones de distribución.
Experiencia práctica en procesos de abastecimiento y distribución de productos comercializados en tiendas departamentales.
Ambiente laboral donde se promueve el respeto, la colaboración y el aprendizaje constante.
Oportunidad de participar en programas internos de capacitación y desarrollo profesional.
Posibilidad de crecimiento laboral de acuerdo con el desempeño, compromiso y adquisición de nuevas competencias.
Fortalecimiento del perfil profesional mediante experiencia en logística, almacén y operaciones comerciales.
Desarrollo de competencias aplicables a empresas de retail, comercio, distribución y centros logísticos.
Experiencia que puede ampliar las oportunidades laborales en logística, cadena de suministro, transporte y administración de operaciones.

👕 6. Auxiliar de Piso de Ventas

📋 Requisitos:

Contar con estudios de secundaria terminada, bachillerato o formación técnica, con interés en desarrollarse dentro del sector retail y atención al cliente.
No es indispensable contar con amplia experiencia laboral, aunque se valoran conocimientos básicos en servicio al cliente, acomodo de mercancía, reposición de productos o ventas.
Tener disposición para brindar una atención amable, respetuosa y eficiente a los clientes durante su recorrido por la tienda.
Poseer habilidades para organizar productos, mantener exhibiciones atractivas y contribuir al buen funcionamiento del área de ventas.
Ser una persona responsable, organizada y comprometida con el cumplimiento de las actividades asignadas.
Tener facilidad para trabajar en equipo junto con asesores de ventas, cajeros, personal de almacén y supervisores.
Contar con buena condición física para realizar actividades relacionadas con el acomodo, traslado y organización de mercancías.
Tener capacidad para seguir procedimientos internos relacionados con exhibición de productos, inventarios y atención al cliente.
Mostrar atención al detalle para verificar etiquetas, precios, promociones y presentación de la mercancía.
Mantener una actitud positiva, proactiva y orientada a brindar una excelente experiencia de compra.
Tener disposición para aprender sobre las diferentes categorías de productos comercializados por la tienda.
Participar en programas de capacitación relacionados con atención al cliente, exhibición de mercancías y procesos comerciales.
Mantener una presentación personal adecuada y una actitud profesional durante la jornada laboral.
Compromiso con los valores organizacionales y las políticas de calidad y servicio promovidas por Liverpool.

⚙️ Funciones:

Apoyar en la organización y acomodo de productos dentro de las diferentes áreas de venta de la tienda.
Mantener las exhibiciones ordenadas, limpias y correctamente abastecidas para facilitar la experiencia de compra de los clientes.
Verificar que los productos cuenten con etiquetas, precios y promociones correctamente visibles.
Brindar orientación básica a los clientes sobre la ubicación de productos y servicios disponibles en la tienda.
Colaborar en la reposición de mercancía proveniente del almacén para mantener el surtido adecuado en el piso de ventas.
Revisar el estado general de los productos y reportar cualquier incidencia relacionada con mercancía dañada o incompleta.
Participar en inventarios físicos y actividades de control de mercancías cuando sea requerido.
Mantener limpia y organizada el área asignada siguiendo los estándares establecidos por la empresa.
Apoyar en campañas promocionales, cambios de exhibición y montaje de temporadas comerciales.
Colaborar con asesores de ventas, cajeros y supervisores para garantizar una atención eficiente al cliente.
Cumplir con las políticas internas relacionadas con atención al cliente, seguridad y organización de la tienda.
Participar en programas de mejora continua orientados a optimizar la experiencia de compra.
Mantener comunicación constante con el equipo de trabajo para coordinar las actividades diarias.
Contribuir al buen funcionamiento de la tienda mediante una atención responsable, organizada y orientada al servicio.

🎁 Beneficios:

Oportunidad de adquirir experiencia laboral en el área comercial de una empresa reconocida del sector retail.
Capacitación continua sobre atención al cliente, exhibición de productos, organización de mercancías y procesos comerciales.
Desarrollo de habilidades relacionadas con comunicación, organización, trabajo en equipo y servicio al cliente.
Posibilidad de fortalecer conocimientos sobre operación de tiendas departamentales y comercialización de productos.
Experiencia práctica en atención al público y manejo de mercancías dentro de establecimientos comerciales.
Ambiente laboral donde se promueve el respeto, la colaboración y el aprendizaje continuo.
Oportunidad de participar en programas internos de capacitación y desarrollo profesional.
Posibilidad de crecimiento laboral de acuerdo con el desempeño, compromiso y desarrollo de nuevas competencias.
Fortalecimiento del perfil profesional mediante experiencia en atención al cliente y operaciones comerciales.
Desarrollo de competencias aplicables a empresas de retail, comercio, supermercados y tiendas departamentales.
Experiencia que puede ampliar las oportunidades laborales en ventas, servicio al cliente, operaciones comerciales y administración de tiendas.

📋 7. Asistente Administrativo

📋 Requisitos:

Contar con estudios de bachillerato, formación técnica o estudios universitarios en Administración, Contabilidad, Gestión Empresarial o carreras relacionadas.
No es indispensable contar con amplia experiencia laboral, aunque se valoran conocimientos básicos en procesos administrativos, control documental y organización de información.
Tener conocimientos básicos en herramientas informáticas como hojas de cálculo, procesadores de texto, correo electrónico y sistemas administrativos.
Poseer habilidades de organización para gestionar documentos, registros y actividades administrativas de las diferentes áreas de la empresa.
Ser una persona responsable, ordenada y comprometida con el cumplimiento de los procedimientos internos.
Tener facilidad para comunicarse de manera clara y profesional con colaboradores, proveedores y clientes internos.
Contar con capacidad para trabajar en equipo junto a las áreas comerciales, financieras, operativas y administrativas.
Tener disposición para aprender nuevos procesos relacionados con la operación de tiendas departamentales, servicios financieros e inmobiliarios.
Mostrar atención al detalle para revisar documentos, registros y datos administrativos.
Tener capacidad para elaborar reportes básicos y mantener actualizada la información requerida por el área.
Manejar la información de manera confidencial y responsable, especialmente documentos internos de la organización.
Mantener una actitud proactiva, organizada y orientada a la solución de problemas administrativos.
Participar en capacitaciones relacionadas con administración, herramientas digitales y procesos empresariales.
Compromiso con los valores de responsabilidad, servicio y calidad promovidos por Liverpool.

⚙️ Funciones:

Brindar apoyo administrativo a las diferentes áreas de la empresa para facilitar el desarrollo de las actividades diarias.
Organizar, clasificar y archivar documentos físicos y digitales de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Elaborar reportes, registros y controles administrativos solicitados por los responsables del área.
Actualizar bases de datos, archivos internos y sistemas administrativos utilizados por la organización.
Recibir, revisar y distribuir documentación entre las diferentes áreas de la empresa.
Apoyar en la elaboración de órdenes, solicitudes, formatos y documentos administrativos.
Coordinar actividades administrativas como reuniones, seguimiento de pendientes y control de información.
Atender llamadas, correos electrónicos y solicitudes internas relacionadas con procesos administrativos.
Mantener organizada la documentación necesaria para facilitar auditorías, revisiones o consultas internas.
Apoyar en procesos relacionados con compras, facturación, recursos humanos o seguimiento de proveedores cuando sea requerido.
Realizar registros administrativos y dar seguimiento a actividades pendientes del área asignada.
Colaborar con los equipos comerciales y operativos para mejorar la eficiencia de los procesos internos.
Cumplir con las políticas de confidencialidad, seguridad de información y procedimientos establecidos por la empresa.
Contribuir al funcionamiento eficiente de la organización mediante una gestión administrativa responsable y organizada.

🎁 Beneficios:

Oportunidad de adquirir experiencia profesional en el área administrativa dentro de una empresa reconocida del sector retail.
Capacitación en procesos administrativos, organización documental, herramientas digitales y gestión empresarial.
Desarrollo de habilidades relacionadas con planificación, comunicación, organización y trabajo en equipo.
Posibilidad de fortalecer conocimientos sobre la operación administrativa de tiendas departamentales y servicios empresariales.
Experiencia práctica apoyando diferentes áreas como ventas, logística, finanzas, recursos humanos y operaciones.
Ambiente laboral donde se promueve el aprendizaje continuo, la colaboración y el desarrollo profesional.
Oportunidad de participar en programas internos de capacitación y crecimiento laboral.
Posibilidad de crecimiento profesional según el desempeño, compromiso y adquisición de nuevas competencias.
Fortalecimiento del perfil laboral mediante experiencia en administración y procesos organizacionales.
Desarrollo de habilidades aplicables a empresas comerciales, financieras, inmobiliarias y de servicios.
Experiencia que puede ampliar las oportunidades laborales en administración, coordinación, gestión documental y áreas corporativas.

📞 8. Ejecutivo de Atención al Cliente

📋 Requisitos:

Contar con estudios de secundaria terminada, bachillerato, formación técnica o estudios relacionados con Administración, Comunicación, Mercadotecnia o áreas afines.
No es indispensable contar con amplia experiencia laboral, aunque se valoran conocimientos básicos en atención al cliente, ventas, servicio al consumidor o manejo de consultas.
Tener facilidad para comunicarse de manera clara, cordial y profesional con clientes, visitantes y colaboradores de la empresa.
Poseer habilidades para escuchar las necesidades de los clientes y brindar soluciones oportunas de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Ser una persona responsable, organizada y comprometida con ofrecer una experiencia positiva durante la atención.
Tener conocimientos básicos en herramientas digitales, correo electrónico, sistemas de atención y registro de información.
Contar con capacidad para trabajar en equipo junto con las áreas comerciales, cajas, crédito, ventas y administración.
Mostrar paciencia, empatía y actitud de servicio ante diferentes situaciones relacionadas con clientes y usuarios.
Tener disposición para aprender sobre productos, servicios comerciales, programas de crédito y procesos internos de Liverpool.
Poseer habilidades para registrar correctamente información y realizar seguimiento a solicitudes o requerimientos.
Mantener una actitud positiva, proactiva y orientada a la satisfacción del cliente.
Tener capacidad para adaptarse a diferentes canales de atención como atención presencial, llamadas telefónicas o plataformas digitales.
Participar en capacitaciones relacionadas con servicio al cliente, comunicación y mejora continua.
Compromiso con los valores de respeto, calidad y atención que caracterizan a Liverpool.

⚙️ Funciones:

Brindar atención personalizada a clientes resolviendo dudas, consultas y solicitudes relacionadas con productos y servicios.
Orientar a los clientes sobre la ubicación de departamentos, productos, promociones y servicios disponibles en la tienda.
Proporcionar información clara sobre procesos de compra, cambios, devoluciones y servicios complementarios.
Atender consultas relacionadas con programas de crédito y servicios financieros siguiendo los procedimientos establecidos.
Registrar solicitudes, comentarios o incidencias en los sistemas internos para realizar un adecuado seguimiento.
Canalizar casos que requieran atención especializada hacia las áreas correspondientes.
Dar seguimiento a solicitudes pendientes para verificar que sean atendidas correctamente.
Mantener una comunicación cordial y profesional con clientes, compañeros y responsables de área.
Apoyar en actividades orientadas a mejorar la experiencia de compra dentro de las tiendas departamentales.
Elaborar reportes básicos sobre consultas frecuentes, incidencias y oportunidades de mejora.
Cumplir con las políticas internas relacionadas con servicio, confidencialidad y protección de información del cliente.
Participar en campañas de atención, promociones y actividades comerciales organizadas por la empresa.
Colaborar con diferentes departamentos para brindar soluciones eficientes a los clientes.
Contribuir al fortalecimiento de la relación con los clientes mediante una atención responsable y de calidad.

🎁 Beneficios:

Oportunidad de adquirir experiencia laboral en atención al cliente dentro de una empresa reconocida del sector retail.
Capacitación continua en servicio al cliente, comunicación efectiva, manejo de consultas y procesos comerciales.
Desarrollo de habilidades relacionadas con empatía, resolución de problemas, organización y comunicación.
Posibilidad de fortalecer conocimientos sobre productos, servicios financieros y operación de tiendas departamentales.
Experiencia práctica en atención directa a clientes dentro de un entorno comercial dinámico.
Ambiente laboral donde se promueve el respeto, la colaboración y el aprendizaje constante.
Oportunidad de participar en programas internos de capacitación y desarrollo profesional.
Posibilidad de crecimiento laboral según desempeño, compromiso y adquisición de nuevas habilidades.
Fortalecimiento del perfil profesional mediante experiencia en servicio al cliente y operaciones comerciales.
Desarrollo de competencias aplicables a empresas de retail, comercio, servicios financieros y atención al consumidor.
Experiencia que puede ampliar las oportunidades laborales en ventas, atención al cliente, administración y áreas comerciales.

📊 9. Analista de Inventarios

📋 Requisitos:

Contar con estudios de bachillerato, formación técnica o estudios universitarios en Logística, Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad o carreras relacionadas.
No es indispensable contar con amplia experiencia laboral, aunque se valoran conocimientos básicos en control de inventarios, almacenes, distribución y manejo de información.
Tener conocimientos básicos en herramientas digitales, hojas de cálculo y sistemas utilizados para el registro y control de mercancías.
Poseer habilidades de análisis y organización para revisar información relacionada con existencias, movimientos y disponibilidad de productos.
Tener capacidad para trabajar en equipo con las áreas de almacén, ventas, logística, compras y administración.
Contar con atención al detalle para identificar diferencias entre inventarios físicos y registros del sistema.
Tener disposición para participar en conteos, revisiones y actividades de control interno de mercancías.
Poseer habilidades para elaborar reportes básicos y comunicar información importante a los responsables del área.
Tener capacidad para seguir procedimientos relacionados con almacenamiento, distribución y control de productos.
Tener disposición para aprender sobre la gestión de inventarios dentro del sector retail y tiendas departamentales.
Participar en capacitaciones relacionadas con logística, análisis de datos y administración de existencias.
Compromiso con los valores de responsabilidad, eficiencia y calidad promovidos por Liverpool.

⚙️ Funciones:

Apoyar en el control y seguimiento de los inventarios de productos comercializados en las diferentes áreas de la tienda.
Registrar y actualizar información relacionada con entradas, salidas y movimientos de mercancía.
Participar en inventarios físicos para verificar que las cantidades disponibles coincidan con los registros internos.
Elaborar reportes sobre movimientos de mercancías, niveles de inventario y resultados de revisiones realizadas.
Coordinar con el personal de almacén y ventas para mantener una adecuada disponibilidad de productos.
Verificar que la mercancía se encuentre correctamente identificada, organizada y ubicada en las áreas correspondientes.
Informar oportunamente sobre faltantes, sobrantes o inconsistencias detectadas durante los controles.
Apoyar en procesos de recepción, clasificación y distribución de productos cuando sea requerido.
Participar en auditorías internas, revisiones de mercancía y actividades de mejora de procesos.
Cumplir con los procedimientos establecidos para garantizar un adecuado manejo de información.
Colaborar con diferentes áreas para optimizar la disponibilidad de productos y mejorar la operación comercial.
Contribuir al correcto funcionamiento de la cadena de suministro mediante un control eficiente y organizado de inventarios.

🎁 Beneficios:

Oportunidad de adquirir experiencia profesional en gestión de inventarios dentro de una empresa reconocida del sector retail.
Capacitación en procesos de logística, control de mercancías, análisis de información y administración de existencias.
Desarrollo de habilidades relacionadas con organización, análisis, planificación y mejora continua.
Posibilidad de fortalecer conocimientos sobre operaciones comerciales y cadena de suministro.
Experiencia práctica en el manejo de inventarios dentro de tiendas departamentales y centros de distribución.
Ambiente laboral donde se fomenta el aprendizaje continuo, la colaboración y el desarrollo profesional.
Oportunidad de participar en programas internos de capacitación y formación laboral.
Posibilidad de crecimiento profesional según el desempeño, compromiso y desarrollo de nuevas competencias.
Fortalecimiento del perfil profesional mediante experiencia en logística, inventarios y operaciones comerciales.
Desarrollo de competencias aplicables a empresas de retail, comercio, distribución y administración de productos.
Experiencia que puede ampliar las oportunidades laborales en logística, abastecimiento, planificación y gestión operativa.

👥 10. Auxiliar de Recursos Humanos

📋 Requisitos:

Contar con estudios de bachillerato, formación técnica o estudios universitarios en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Laborales o carreras afines.
No es indispensable contar con amplia experiencia laboral, aunque se valoran conocimientos básicos en procesos administrativos de personal, gestión documental y atención a colaboradores.
Tener interés por desarrollarse dentro del área de talento humano en una empresa dedicada al comercio minorista, servicios financieros e inmobiliarios.
Poseer habilidades de organización para administrar documentos, registros y procesos relacionados con los colaboradores.
Ser una persona responsable, ordenada y comprometida con el manejo adecuado de información confidencial.
Tener facilidad para comunicarse de manera clara, respetuosa y profesional con colaboradores, candidatos y diferentes áreas de la empresa.
Contar con conocimientos básicos en herramientas informáticas como hojas de cálculo, correo electrónico y sistemas administrativos.
Tener capacidad para trabajar en equipo apoyando procesos de reclutamiento, capacitación, integración y administración de personal.
Mostrar actitud de servicio y disposición para resolver consultas relacionadas con procesos internos de Recursos Humanos.
Tener atención al detalle para revisar documentos, actualizar registros y apoyar en actividades administrativas.
Mantener una actitud positiva, proactiva y orientada al aprendizaje continuo.
Tener disposición para participar en capacitaciones relacionadas con gestión del talento humano y procesos organizacionales.
Capacidad para organizar diferentes actividades administrativas cumpliendo con los tiempos establecidos.
Compromiso con los valores de respeto, responsabilidad, inclusión y desarrollo profesional promovidos por Liverpool.

⚙️ Funciones:

Brindar apoyo administrativo al área de Recursos Humanos en las actividades diarias relacionadas con la gestión del personal.
Organizar, clasificar y mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
Registrar información relacionada con colaboradores, capacitaciones, movimientos internos y actividades administrativas.
Apoyar en la coordinación de entrevistas y actividades relacionadas con procesos de selección de personal.
Mantener actualizadas las bases de datos y registros internos del departamento de Recursos Humanos.
Atender consultas de colaboradores sobre procedimientos internos y canalizar solicitudes al área correspondiente.
Coordinar la entrega y recepción de documentos relacionados con procesos laborales y administrativos.
Apoyar en actividades de capacitación, integración y bienestar de los colaboradores.
Mantener organizada la documentación del área cumpliendo con las normas de confidencialidad establecidas.
Colaborar con diferentes departamentos para facilitar la comunicación y gestión de procesos internos.
Participar en actividades orientadas a mejorar la experiencia de los colaboradores dentro de la organización.
Contribuir al fortalecimiento del área de Recursos Humanos mediante una gestión organizada, responsable y eficiente.

🎁 Beneficios:

Oportunidad de adquirir experiencia profesional en Recursos Humanos dentro de una empresa reconocida del sector retail.
Capacitación continua en administración de personal, reclutamiento, organización documental y procesos internos.
Desarrollo de habilidades relacionadas con comunicación, planificación, organización y trabajo en equipo.
Posibilidad de fortalecer conocimientos sobre gestión del talento humano dentro de una organización comercial.
Posibilidad de crecimiento laboral según desempeño, compromiso y adquisición de nuevas competencias.
Fortalecimiento del perfil profesional mediante experiencia en administración y gestión de personas.
Desarrollo de habilidades aplicables a empresas comerciales, financieras, inmobiliarias y organizaciones de servicios.
Experiencia que puede ampliar las oportunidades laborales en Recursos Humanos, administración, gestión empresarial y desarrollo organizacional.

📝 ¿Cómo postular a un empleo en Liverpool?

Si deseas formar parte del equipo de Liverpool, puedes participar en sus procesos de selección siguiendo los canales oficiales de empleo de la empresa. Las oportunidades laborales pueden estar disponibles en áreas como ventas, atención al cliente, logística, almacén, servicios financieros, administración y operaciones de tiendas.

Para iniciar tu postulación, prepara un currículum actualizado donde incluyas tus datos de contacto, estudios realizados, experiencia laboral, habilidades y conocimientos relacionados con el puesto al que deseas aplicar. Si no cuentas con mucha experiencia, puedes destacar tus habilidades personales como responsabilidad, puntualidad, compromiso, facilidad para aprender y trabajo en equipo. POSTULA AQUI

Antes de enviar tu solicitud, revisa cuidadosamente los requisitos de la vacante de tu interés y verifica que tu perfil se adapte a las funciones del puesto. Algunos cargos pueden estar dirigidos a personas con experiencia previa, mientras que otros ofrecen oportunidades para quienes buscan incorporarse al mercado laboral y desarrollar nuevas competencias.

Durante el proceso de selección, es importante mantener una comunicación profesional, brindar información verdadera y demostrar interés por formar parte de una empresa dedicada al comercio minorista, servicios financieros e inmobiliarios.

📌 Pasos recomendados para postular:

Preparar tu currículum vitae:
Incluye información clara sobre tu formación académica, experiencia, habilidades y disponibilidad laboral.
Buscar vacantes disponibles:
Revisa las oportunidades laborales publicadas por Liverpool mediante sus plataformas oficiales de empleo.
Seleccionar el puesto adecuado:
Elige una vacante que coincida con tus conocimientos, experiencia y objetivos profesionales.
Completar la solicitud de empleo:
Proporciona tus datos personales y laborales de manera correcta durante el registro.
Participar en el proceso de selección:
Si tu perfil es seleccionado, podrías pasar por entrevistas, evaluaciones o revisiones adicionales según el puesto.
Prepararte para la entrevista:
Investiga sobre la empresa, conoce las funciones del cargo y demuestra habilidades como responsabilidad, orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo.

💡 Recomendaciones para aumentar tus posibilidades:

Mantén tu currículum actualizado y bien organizado.
Destaca tu experiencia en atención al cliente, ventas, logística o administración si cuentas con ella.
Resalta habilidades como comunicación, responsabilidad y compromiso.
Prepárate para explicar por qué deseas trabajar en Liverpool.
Mantén una actitud positiva y profesional durante todo el proceso.

Trabajar en Liverpool puede representar una oportunidad para desarrollar experiencia dentro del sector retail, adquirir nuevos conocimientos y fortalecer habilidades profesionales en áreas comerciales, operativas y administrativas.